1200家會員企業未來三年170億美元投資計划未改變
本報訊 記者馬漢青，通訊員張祥、梁嘉敏報道：外資企業有沒有受《勞動合同法》“沖擊”？是否因此而“外遷”？昨天，在華南美國商會組織的50多家美資公司代表与廣東省勞動保障廳權威人士的懇談會上，華南美國商會負責人說，《勞動合同法》并沒有
對他們造成沖擊，也未听說有企業因此而改變投資計划。
華南美國商會會長哈利·塞亞丁向羊城晚報表示，商會有1200多家會員企業，很多都在珠三角，這些企業的總投資達數千億美元。《勞動合同法》實施后，一些大型勞動密集型企業會提高成本，但美資企業中這類企業不多，他們雇佣的基本都是高素質的勞動者，所提供的福利待遇高于《勞動合同法》要求，不會受到大的沖擊。据商會調查，未來三年內這些企業預計將增加170億美元的投資，目前尚未听說這些計划會因為《勞動合同法》而改變。
不少与會企業代表還表示，很歡迎《勞動合同法》。黑鑽運動設備有限公司人力資源部經理胡桂榮說，《勞動合同法》實施后，大幅增加了違法企業的成本，可以讓黑鑽這樣的守法企業得到更公平的競爭環境。
擔不擔心《勞動合同法》會造成勞動關系的僵化？舒适刀片（廣州）有限公司高級人力資源經理張曉萍說，《勞動合同法》對本身管理就比較規范的外資企業，影響不大。比如，對于無固定期限勞動合同，好的員工，企業自己就想留住他，不好的員工，現在外資企業都有嚴格的績效管理，也有正确的處理辦法。
（編輯：侯穎）
