羊城晚報：您的第二個提案是關于修改新《勞動合同法》，建議勞動密集型企業應取消“無固定期限勞動合同”的條款，改為簽訂為期3-5年有期限的勞動合同。有委員質疑說，您的玖龍紙業就是勞動密集型企業。
張茵：這是一個誤解，那位委員很多事情都沒搞清楚就進行了批評。什么叫勞動密集型？比如說鞋業是勞動
密集型，但玖龍不是。我的設備是全球造紙最先進的，机械化非常高的，我有4個基地，分別在東莞、太倉、重慶和天津，產能600多万吨，今年有望實現700万吨，但真正在生產線上的工人很少，50万元的一條生產線，一個班只有20個工人。我認為“無固定期限合同”，相當于中國計划經濟時代的“鐵飯碗”，這一條款的存在給企業增加了成本和風險。很多來自珠江三角洲的委員都清楚，《勞動合同法》并不完善。我听到很多企業倒閉掉了，老板跑掉了，連厂房都不要了。長期以往，國內就業率會下降，首當其沖的受害者就是低文化層次与低技術含量的工人。我把我看到的環境，通過提案反映給國家，至于修不修改，由國家決定，作為企業我們一定會遵守《勞動合同法》；作為政協委員講實話，反映真實情況很重要。
羊城晚報：關于“進口環保設備免稅”的提案，您提出要鼓勵企業進口先進高效的節能環保設備，給予5年至7年的免征進口關稅和增值稅的過渡期限。有委員質疑，您本人正是從事這樣的企業。
張茵：我為什么提這個提案，因為玖龍是大型造紙企業，環保方面是交過學費的，我們以前使用國產的環保設備，二氧化硫、大气等指標時好時坏，几年前我拆除了這些設備，從荷蘭、美國和台灣地區引進處理二氧化硫和固体垃圾的進口設備，現在運行多年，非常穩定。我的設備已經用了5年以上了，所以這個提案也不是為我的企業而提的。對于一些中小企業來說，環保對他們是一個极大的考驗，因為環保不過關可能令他們的企業倒閉。現在市場競爭非常激烈，很多企業的利潤已經非常低，達到了极限。希望政府給點优惠政策，溫暖他們，既讓民營小企業活下去，環境污染又可以解決，這是國家和企業雙贏的。
羊城晚報：您的這些提案得到其他委員的支持嗎？您怎樣看待對您的提案持不同看法的委員？
張茵：我的提案得到了很多人簽名，已經有十几個了，還有很多委員要我把提案給他簽名。政協委員素質都很高，每個委員都有頭腦、素質和水准，不可能讓我為我的企業說話。我的提案有不同看法是正常的，政協委員來自各個界別，代表不同層次不同的階層，從全國各地匯集在北京，就是希望听到不同的聲音，大家建言獻策，如果都是一個聲音就不是參政議政，是論證了。我的這三個提案和我熟悉的行業有關，都是反复想過，我認為對國家有利的。比如讓我談教育我就談不了，因為我不熟悉。
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