羊城晚報：現在爭論的一個焦點，就是在于您為您所代表的富人階層爭取利益到底合不合理，有人認為您的提案激發了群眾的“仇富”心理。
張茵：講到“仇富”這個話題，我認為媒体的引導很重要。我覺得不要老說“富人”、“窮人”，這种提法讓大家覺得不平衡。國家要富強必須要有貧富的差別
，富裕要靠辛勤、勞動、智慧、時間，就我來講，是沒有周六、周日的。大家的付出不一樣，回報也就不一樣。我一直強調企業家要營造出有愛心的氛圍，在玖龍，我們提倡“管理層愛員工，員工愛玖龍”，整個公司要形成和諧的氛圍。作為老板，我們希望自己的員工個個身体非常好、薪水福利好、大家都能開上車。
羊城晚報：全國政協昨天召開的新聞發布會上，有委員提出富人不可以“為富不仁”，您覺得這是目前中國的富人普遍的一种精神狀況嗎？
張茵：很多企業家是有社會責任感的，很多企業家都希望回報社會，不是光為自己干。我們玖龍四五年前就開始招聘貧困學生，我們到全國各地去挑選那些品德好、但是家庭貧困讀不起大學的農村高中生，我們為他們付學費、生活費，保送他們到華南理工大學學習，畢業拿到大專學位后，送到玖龍工作。2006年，我們招了300名這樣的貧困學生，計划今年再招四五百人。我們在美國哥倫比亞大學捐款助學也有三年以上歷史了，我們每年都向那里捐款几十万美元，指定捐給中國籍的、沒錢讀碩士的學生。那些孩子一直都不知道他們是玖龍供的，是張茵供的，（哥倫比亞）大學那邊告訴我，學生們希望知道真正供養他們的人是誰，希望我去和他們見個面，我說，這些孩子能成才很重要，見不見我并不重要。
羊城晚報：您的其中一個提案是建議把月薪10万元以上的最高累進稅率從45%減至30%，同時，相應提高各階層收入水平稅率的起征點，吸引國際上的优秀企業和优秀人才首先選擇來中國發展。有委員質疑說，您本人就是富人，您是在爭取自己的利益。
張茵：如果是為我自己，這個提案我提都不會提。我是香港永久居民，我的個人所得稅是在香港交的，我的稅率是20%。我是從國家經濟利益的角度來看這個稅收問題的，我代表的是很多的白領、企業家。國家的富強，除了硬實力，軟實力非常重要，企業要發展，錢占50%，另外50%靠人才，要留住人才，稅收是一個關鍵的考慮因素。我們國家人才不夠，要吸引世界各地的高精尖人才。我接触到很多企業的老板和白領階層，知道他們在想什么，你是規定了45%的稅，沒問題。但他們可以合理地把稅轉移到其他地方。我提出了30%，是希望不要因為一個5%或10%影響到國家，現在市場競爭非常激烈，要使我們的稅賦更加合理，讓這些財富留在中國，避免把稅流失掉。30年來改革開放之所以有今天的成績，稅賦优惠條件是很重要的一個因素，如果這些人為了避稅轉移到越南、印度，就很不值得。
