粵西節后最大人才招聘會在肇慶舉行八千崗位薪酬不低，万二求職者“追捧”
圖：招聘會上，對找份好工作，不少大學生挺樂觀 本報記者 何奔／攝
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報訊 記者馬漢青、實習生詹丹丹、通訊員肖興賢報道：在珠三角部分行業普工短缺与大學生找工困難并存的情況下，承接珠三角產業轉移的外圍地區就業形勢如何？昨天，粵西地區節后最大的一場高校畢業生供需見面會及人才招聘會在肇慶舉行，1.2万求職者追捧8000個崗位。
昨天一大早，就有很多大學生、專業人才聚集在肇慶体育中心招聘現場，一些求才心切的用人單位也早早到位。10時多，現場熱鬧非凡。与發達地區招聘會“僧多粥少”排長龍等面試不同，這里雙方都在淡淡定定地互相選擇。
由于崗位眾多，求職者顯得頗有信心。肇慶學院應屆畢業生葉玲說，自己持有人力資源管理證書，自信能找到一份月薪1800元左右的工作。有多年營銷經驗的盧耀光說，已有兩家企業向他敞開大門，待遇在月薪4000元左右，他希望多看几家再作決定。
哪些專業最吃香？從會場看，机械加工、市場營銷、會計、現代農業等崗位很多，基層教師、醫生崗位也不少。不過，高薪崗位往往要求有工作經驗，供需結构性矛盾仍然存在。在一家大型印刷公司前，一名應屆畢業生想應聘月收入4000多元的技術主管崗位，一問，要求有3年經驗，他只好搖頭苦笑。這家公司負責人陳先生說，當地承接珠三角產業轉移越來越多，他們業務量發展很快，急需人才補充，但要的是有經驗的熟練人才。公司其實并不排斥應屆生，大學生素質高，成長快，只要肯從基層做起，他們很愿意要，但最怕的是沒有經驗又要求多多的求職者。
從現場看，這里的薪酬水平并不比珠三角低很多。技術人才、營銷類人才月工資都在2000元左右，普通車間工也有1500元左右，連最低端起薪點都超過800元。一家制衣厂負責人說，現在招普工難，促進了企業善待員工意識，會用福利待遇和感情留住員工。
“像肇慶這樣的珠三角外圍地區現在是求才若渴。”肇慶市人事局副局長黃社生說，肇慶這几年發展較快，雖然總体工資水平与發達地區還有差距，但消費水平較低，房价相對較低，生活環境也不錯，實際生活水平并不低，希望有越來越多大學生看到這种發展空間，到這里創業。
（編輯：侯穎）
