企業年金可提高多少養老待遇？社保專家算賬
本報訊 記者馬漢青報道：企業年金是怎么一回事？本報昨天的報道引來不少市民的興趣，他們希望進一步了解企業年金的情況。廣東有關養老保險專家表示，其實企業年金并不神秘。
据介紹，企業年金通俗地說，就是由企業与職工個人根据工資情況，每年拿
出一部分錢，形成基金，再委托專業的金融机构進行投資增值。建立企業年金的前提條件是，企業依法參加基本養老保險并履行繳費義務；具有相應的經濟負擔能力；已建立集体協商机制。企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的1/12。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的1/6。亦即，如果職工月收入為5000元，則每年企業可出資5000元，職工個人也可出資5000元，個人賬戶每年就有1万元進行投資增值。到職工退休時，就可從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。當職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可隨同轉移。
建立企業年金，將來可提高多少待遇？廣州市勞動保障局專家算了一筆賬：如年工資增長率為4%，企業按工資的8%左右為員工建立企業年金，預期平均收益為8%左右，到職工退休時所領企業年金，能相當于其工資的20%，加上基本養老金設計的60%的替代率，總体替代率可達80%，与目前机關的90%左右相近。
有關專家表示，這還只是計算了企業出資部分，如職工本人再按工資8%出資，則待遇更可觀。而且，以中國的經濟發展速度，通過專業机构積极穩妥的投資策略，長遠看預期年平均收益還可能超8%。
目前已經退休的職工怎么辦？据了解，有關法規已考慮這一因素，企業可根据本企業經濟承受能力和職工代表大會意見，采取追記或一次性補償等辦法，讓退休人員參与年金分配。
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