佛山智通人才市場節后首次招聘會出現新局面
“很多企業在年前就提前儲備年后的空缺崗位，普通操作工招工難仍將成為開春后企業的一大困扰”。佛山智通人才市場的夏先生介紹說，因應大多企業的需求，該市場大年初五就已經開工，于農歷初十舉辦新春第一場招聘會，協助企業解決用工難題。据了
解，新中源陶瓷、中信集團、雪萊特光電、佛山照明、華興玻璃、理想衛浴等多家大型企業早早就預訂了展位。在本月23日、24日舉辦的“詠春”大型專場招聘會上，到智通人才連鎖（佛山市場）預訂展位的企業已經達到了300多家，招聘職位依然是技術類人才需求第一，文職崗位空缺量也比較大。
在節后的首次招聘會上，現場歷來爆冷的應屆生則顯得“很有市場”，僅新中源陶瓷提供的招聘職位需求中，就有多個職位歡迎應屆生應聘。現場招聘企業對應屆畢業生的薪金大部分仍舊集中在1500-2500元之間。在現場密密麻麻的人群中，畢業生与南下外來人員大約也占据了1/3。一湖南籍的應屆畢業生說“校園招聘會沒找到對口單位，春節后在人才市場碰一碰，找到工作才安心，沒什么特別奢求”。据主辦方介紹，真正的畢業生二次就業高潮將在3月到來，屆時將和跳槽人員、南下務工人員形成一股巨大的“年度求職高峰浪潮”。
求職者楊小姐表示，年前就辭職參加了培訓，節后要找個好工作，准備從文員過渡到平面設計。獲悉有較多的知名企業參展，有不少求職人士的目標都很明确，認為要對自己的職業規划有更高的要求才行。大企業的招聘海報除了丰厚的福利待遇、年薪、各种保險、培訓晉升机會外，還詳細描述了該厂有困難互助基金、公司上下班車接送等优厚條件。一部分企業則在現場打出高薪急聘、現場拍板的旗號以求吸引人才。
此次大型聯合招聘會，是首場運用“招聘會+招聘報+招聘网”的三位一体招聘模式，主辦方提供了多种選擇的“套餐服務”。智通人才連鎖相關負責人稱“把招聘會、招聘報、招聘网實現全面互動，徹底打破這三种招聘渠道之間的服務壁壘，可以最大范圍地海選人才，省卻招聘單位東奔西跑，節約時間和价格成本，有价值的東西才是客戶的本質需求”。新中源陶瓷的周小姐說，招聘、求職方式多樣化是不可阻擋的發展趨勢。
夏先生表示，目前企業用工缺口大，導致薪資成本不斷增加。智通人才市場方面認為，佛山今年的經濟持續走高和2008年國家正式執行勞動合同法后，薪金待遇應該比去年有增長。預計總体上人才需求量与招聘難度都將加大。根据市場預測，春節后陶瓷、家具、電子、建材四大行業的普通操作工需求量比較大，技術工方面主要是五金模具、設計、營銷管理類人才，因此現在很多大企業都在年前就開始儲備人員，避免節后影響生產。 （鄭靈麗）
（編輯：Winzi）
