2008年西樵鎮人力資源招聘會上，用人單位均嚴格遵循新《勞動合同法》
本報訊 記者鄭靈麗，通訊員黃幼謙、梁秀玲報道：“2008年西樵鎮人力資源招聘會”前天在西樵創新中心舉辦。据了解，共有268家企業參加此次招聘會，提供崗位9380個，吸引16200人到場應聘，共有4783人初步達成求
職意向。
待遇大多數“明碼標价”
此次招聘會是新《勞動合同法》正式實施后西樵鎮的第一場大型招聘會。記者到現場看到，与去年招聘會相比，這次用人單位在招聘上都嚴格遵循了新《勞動合同法》。在待遇上大多數“明碼標价”，所提供的福利待遇也有所提高。
“工資標明的話，對我們這些應聘者來說更有保障，以前的招聘企業工資欄上大多數都是寫‘面議’，我們這些應聘者也就眼里看著，心里估量著，不敢冒然投簡歷。因為怕最終工資待遇不理想而浪費時間和精力。”從事紡織行業兩年、打算重新求職的小黃告訴記者，現在工資標明了，目標性和動机性就更明确、更清晰，而且對所應聘企業的大体情況有更多的了解。小黃表示，除工資明价外，應聘者也很關心工作時間和年終薪酬。這些方面，大多數用人單位也都在招聘欄上有標注。
為“搶人”待遇普遍見漲
据了解，參加招聘會的用人單位有來自紡織、陶瓷、五金、旅游酒店、印刷包裝、保險等十多個行業的268個單位，共提供9380個職位，涉及計算机、英語、文秘、會計、模具設計等20多個專業。某企業的一名招聘負責人表示，目前各行業的技術人員競爭激烈，很多企業都提高薪酬待遇來吸引更多的技術人員。
記者在現場看到，在紡織產業基地專區，某家紡織企業在招聘欄上明确標明所招聘崗位的相應工資待遇，最少也不低于1600元/月，而且標明工作時間為8小時／天和其它福利待遇，該攤位門庭若市，應聘者排列出兩條長龍。該企業招聘負責人說：“現在競爭激烈，企業用人緊張，加上今年開始新《勞動合同法》的實施，待遇透明化，想找到廉价勞動力几乎不可能了。”而旁邊的另一家紡織企業的應聘位卻冷冷清清，几乎沒有應聘者問津。原因在于該企業的招聘欄工資待遇不明确，只寫著月薪900元以上。過了不到半個小時，該企業招聘負責人不得不重寫招聘信息，提高工資待遇標准。
据主辦方負責人介紹，現在的企業已經開始從密集勞動型向技術勞動型轉變，有多年工作經驗的技術人才最為吃香，此次招聘會上需求最多的也是這類實用型的技術人員。据悉，此次西樵鎮2008年人力資源招聘會初步達成求職意向的共有4783人。
上圖：節后招工廣告吸引■工的外來工 本報記者 施用和 攝
（編輯：Winzi）
