留下過年政府包食宿
本報訊 記者謝孝國、溫龔鋒報道：《勞動合同法》實施后，為規避法律責任，東莞一些企業選擇在法律范圍內解除了与部分員工的勞動關系，然而一場大雪堵塞了返鄉人員的歸途，這些被解除了勞動關系的員工將怎樣度過這個特殊的春節？日前，東莞市緊急下發通知：對已解除合同的員工
，由各個鎮街和村、居委會負責安置，鎮村不能拒絕接收，并由政府出資包辦春節期間食宿。目前，東莞沒有出現因被解除勞動關系而“無家可歸”的現象。
東莞市勞動局副局長黃慧屏告訴記者，“采取這樣的措施非常及時得當，但多數人更愿意去和老鄉一起過，他們租了房子，一起過顯得熱鬧。實在沒辦法才會去政府部門的安置點。”
据介紹，今年元旦起實施《勞動合同法》后，有企業為減低成本和規避責任，在年前就解除了和員工的勞動關系。“那時候离過年約一個月時間，解除合同后，他們多數在結了工資后就提前回家了，今年春運高峰來得早或許也有這方面原因。”記者從東莞市勞動局了解到，截至5日下午18時30分，該局沒有收到因辭工而又返鄉不成“無家可歸”的投訴。“解除合同的員工絕大多數在大雪封路前就回家了。”寮步鎮勞動分局局長尹汝鋒也向記者證實，該鎮范圍內企業和員工續簽合同的比例比較高，沒有出現因解除合同而沒有去處的事件。
事實上，一些企業在雪災面前，對已經解除了勞動合同但還沒有來得及赶回家的老員工，往往也网開一面。東莞清溪鎮的永成電器厂就發布了通知：凡是回厂過年的，宿舍一律接收，即使是辭職回家走不成的，也要先安排住下來，至于工作，年后再說。該厂往年留厂過年的只有几百人，今年留下來的員工達到了1600人。
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（編輯：左左）
