有企業“搶”從其他厂辭職的員工，凸顯雙贏的勞動關系成主流
本報今天消息 記者馬漢青報道：連日來，廣東大力勸導外來工留粵過年，本報記者隨勞動保障部門走訪多家企業，欣喜地發現，沒有一家企業把這當成政府“壓下來”的任務，不僅主動接待好自身返鄉受阻的員工，還出現搶著接待從其他厂
辭職員工的情形
有些外來工因已辭職、退房，擔心流离失所，事實證明，這一擔心是多余的。在南沙，一家包裝材料厂不僅安頓好自己的員工，還搶著接待其他厂的外來工，并承諾：介紹過來有獎勵。
善待外來工，不僅是為了應急。外來工的福利也已跟上。很多企業對春節留來下的員工，不僅加班費照發，還有其他補貼。荔灣區一家制衣厂開出的价碼是：春節每日額外補貼50元。
春節是服務業的旺季，最頭痛的是人手緊缺。然而，北京路的青宮電影城，外來工超過員工總數的一半，今年春節卻沒有一人提出回鄉探親。外來工蔡少林說，公司從待遇、工作、生活從不把自己當外人，過年還一起聚餐吃團年飯、免費与家鄉親人通話，春節后還有帶薪探親假，大家肯定安心工作。
廣州市人力資源市場服務中心副主任吳啟楷說，這次勸留工作，企業積极性很高，固然与目前部分企業“招工難”有關，但更重要的是很多企業嘗到了善待外來工的甜頭，明白了和諧勞動關系是一种“雙贏”，并且日益成為主流。
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（編輯：左左）
