□朱海滔
每日一句
任何地方的持續發展，都是一場接力賽，既定目標的實現需要歷屆党委和政府前后銜接，持續努力。換一任領導，變一套思路，既是對党的事業和人民群眾不負責任的表現，也是發展的大忌———朱海滔
剛上任不久的黑龍江省省長栗
戰書近日在省政府常務會議上說，党的事業就是接力賽。正是有了連續性，才有可持續發展，如果斷斷續續，就什么事也干不成。我們不是什么“新官”，只是新的工作崗位上的新人，刻意去燒“三把火”，是發展的“大忌”，工作的“大忌”，做人的“大忌”。（2月3日《人民日報》）
新官走馬上任，想最快展示出個人的能力和成績，讓領導認可，讓下屬信服，這是人之常情。但凡事都有其自身的發展規律，搞好一個地方的經濟，致富一方百姓不是一朝一夕之功。歷史的經驗表明，任何地方的持續發展，都是一場接力賽，既定目標的實現需要歷屆党委和政府前后銜接，持續努力。對既符合當地實際狀況，又符合群眾意愿的事，不管是哪任定下的，作為后任領導，一定要繼續努力，把好事干好。反之，換一任領導，變一套思路，既是對党的事業和人民群眾不負責任的表現，也是發展的大忌。
新官上任伊始就盲目地大燒“三把火”，歸根結底是不正确的政績觀在作怪。有些干部覺得“沿著老路走，干得再好還是別人的政績”；有的有心當“官”無意做事，不是謀划如何腳踏實地地為群眾解決實際困難，而是心態浮躁，整日想著如何搞轟動效應，大搞形象工程，甚至搞虛假政績，為個人升遷做鋪墊。實踐證明，不切合實際的盲目冒進，不遵從科學的急于求成，其結果往往欲速則不達，弄不好還會出現急功近利的偏差。剛剛走上新的崗位，情況還不熟悉，就急于燒“三把火”，作出的決策也就有可能与部門的實際情況不相符合，就可能會犯主觀主義的錯誤，“火”不但燒不起來，而且還會影響個人的威信，甚至還會勞民傷財，給地方的長遠建設造成損害。
當下，各地換屆工作基本結束，新官也已經或即將上任。新官上任應保持頭腦清醒，慎燒三把火。其首要任務應是全面熟悉情況，在充分調查研究后，以科學的態度在前任的基礎上寫好續篇，并力求突破；另外要正确看待“政績”，處理好眼前利益和長遠利益的關系，局面利益和整体利益的關系，國家、集体与個人之間的利益關系，切實做到權為民所用，利為民所謀。這樣踏踏實實、一步一個腳印地朝前走，才能實現為官一任，造福一方，實現一個地方的持續、和諧發展。
（編輯：日京）
