外來工返鄉壓力不容樂觀，權威專家認為企業應站出來
苦苦等待火車，不如轉身留下 本報記者何奔 實習生方智恒攝
本報今天消息 記者馬漢青報道：雖几經疏導，滯留廣州火車站的旅客仍有可能增加。廣東各級政府已經發出呼吁，要千方百計動員農民工留粵過年。今早，勞動部門的權威專家分析，動員外來工留粵過年，企業可以當主角，而且應該當主角——這正是感情留人應對“招工難”的最佳時机！
動員留粵過節成當務之急
目前廣州火車站滯留的農民工已明顯減少，但人潮增加的壓力依然存在。按往年經驗，農民工返鄉集中在春節前一周左右，真正的返鄉高潮尚未來臨。
据悉，廣東外省農民工約為1800多万。据勞動部門摸查，今年有意返鄉的農民工比例為歷年來最高。廣州勞動部門公布的數据顯示，今年預計有57%的農民工打算返鄉過年，去年廣州市納入統計的農民工數量增加了12万，但留穗過年的農民工反而比去年減少。昨天，省勞動部門有關人士也預計，今年全省有意返鄉農民工的比例約為60%，而往年一般為50%左右。
省勞動保障廳有關人士分析，目前已經返鄉的農民工約為三成左右，但占大頭的湖南、四川、河南、貴州等地的農民工絕大部分尚未返鄉，返鄉壓力并未緩解。在近期交通問題難以解決的情況下，千方百計動員外來工留粵過年，已是當務之急。
正是企業感情留人好時机
如何最大限度地動員外來工留粵過年？廣東勞動部門的一些權威專家認為，企業可以當主角，而且應該當主角！
近年來，“招工難”是很多企業面臨的問題。据記者了解，今年春節前，就有很多企業已經注意感情留人，主動提前放假讓農民工走得好、走得安心，并可報銷來回車票等。而開春后，按往年經驗，一些急著用工的企業更是千方百計招人，有些企業甚至開出价碼能帶新老鄉回厂獎勵500元。
“目前，很多外來工還在觀望中，動員外來工留下來過春節，并安排好其過節生活，正是企業唱主角的好机會！”廣州市人力資源服務中心主任張寶穎表示，不少企業“招工難”，而很多農民工也在“挑老板”，看重的就是企業關心員工的文化。特別是，現在一些准備返鄉的農民工已經辭職，這時企業對回來的員工應該接待好，正是企業感情留人的最好時机。現在勞動密集型企業有80%是包食宿的，也有條件這樣做。就算一些農民工節后不再留在這家企業，企業也贏得了善待民工的好口碑。
事實上，一些企業已經感同身受。昨天，有較多外來工的廣州万寶冰箱厂負責人對前來督導的政府部門表示，很愿意外來工留下來，因為產業也在不斷升級，熟練工對企業是多多益善！
（編輯：Robby）
|
