《勞動合同法》的施行，是勞動者的福音 新華社發
記住：未休年假可獲3倍工資
隨著新年的鐘聲敲響，今
天起，一批与老百姓生活息息相關的新法規正式實施：未休年假可獲3倍工資、三大傳統節日同樣放假、攜寵物乘地鐵要被罰款……，涉及領域包括就業、薪酬等社會生活諸多方面。這些新法規，与您距离究竟有多遠？
國家新規
《勞動合同法》今起實施
違約金不能再隨意定
本報今天消息 《勞動合同法》今天起正式實施。這一法律延續了《勞動法》确立的勞動合同制度基本框架，并根据當前复雜的勞動關系作出了重大修改完善。
專家說，一是有針對性地解決了不簽勞動合同、濫用試用期和勞務派遣、限制勞動者擇業自由等現行勞動合同制度中存在的突出矛盾；二是著力改變勞動合同嚴重短期化傾向，促進勞動者就業穩定；三是根据實際需要，增加維護用人單位合法權益的內容，達到雙方權利義務的制度平衡。專家評論說：“如果是守法的企業，法律不會增加勞動成本，如果是侵犯工人權利的企業，則其勞動成本將大大地增加！”
有關專家表示，今后企業用工將面臨諸多禁錮：用工不能再不簽書面勞動合同；違約金不能再隨意設定；試用期不再是廉价期；辭退員工不再輕而易舉；規章制度不再單方可以決定；拖欠勞動報酬將面臨處罰；招工不可再收取押金、扣壓證件等。（馬漢青）
