年底本應赶工忙！有人分析与新法禁強檢乙肝有關，員工擔心被“炒魷魚”
本報訊 記者陳輝報道：記者通過有關渠道獲悉，包括廣州在內的珠三角地區，年底前“突擊”体檢乙肝的企業比往年明顯增多。有關人士分析，這与《勞動合同法》和《就業促進法》下月1日施行，而企業為員工強檢乙肝將遭1000元罰
款密切相關。
昨天，廣州天河車陂一家電子厂對總部300多名研發人員体檢，包括乙肝、胸透等項目。這家企業一名員工致電本報，說出憂慮：工厂從未給員工体檢過，臨近年底工作正忙時，突然安排体檢顯得蹊蹺。
每年年底并不是体檢高峰期，可今年年底大不同。這兩個月內，東莞、南海、佛山等地均發生大型企業為員工突擊体檢的情況。東莞一家電子集團強行對3000名員工体檢，佛山禪城區一科技公司也為3000多名員工体檢……廣州一家醫院体檢中心負責人說，每年年底是單位体檢的淡季，許多單位忙著赶進度，但今年12月意外地接到多個集体体檢訂單。
据了解，這些企業安排的体檢項目普遍較簡單，但無一例外都有“乙肝”。且許多企業体檢結果不是由醫院交給本人，而是先交單位。一名員工（乙肝病毒攜帶者）說，這么少的項目明顯帶有針對性，這不是“福利体檢”，而是“歧視体檢”。
雖無一家單位直接說明，体檢不合格將被“炒魷魚”，但員工們普遍擔心，由于《勞動合同法》和《就業促進法》下月1日起施行，公司可能會在此前通過体檢辭退一些乙肝病毒攜帶者員工，從而回避今后的法律責任。接受体檢的李先生說，年初正是年度簽約時候，對查出的乙肝病毒攜帶者，公司大可以种种理由不續約。
据介紹，根据1月1日實施的新法，用人單位不得將乙肝病毒血清學指標作為体檢標准，若違規，由勞動保障行政部門責令改正，并可處1000元以下罰款。
國內最大的乙肝病毒攜帶者維權論壇———“肝膽相照”論壇負責人陸軍說，企業搶在新法生效前突擊体檢，是缺乏社會責任感。也体現出即將生效的新法對企業歧視行為的震懾力。
一名受訪的乙肝病毒攜帶者呼吁，勞動監察部門應加強執法力度，制止、查處違規進行乙肝体檢的企業，醫院也應做好体檢者的隱私保護，体檢結果應密封后直接交給体檢者本人。
（編輯：侯穎）
