文/記者 黃霞
“××先生/小姐，我們還要進一步考慮你和其他候選人的情況，如果有進一步的消息，我們會及時通知你。”這几乎是公司招聘人員的標准面試結束語。對此，許多人認為，禮節性地說上一句“謝謝”就足夠了。其實，初次接触結束，禮儀未完。在翹首等待進一步消息的同時，有必要在禮儀上再花些心
思，比如一封誠懇的感謝信、一個熱情的致謝電話，可能令你脫穎而出。
招式1 E－mail感謝信
正值高校畢業生求職關鍵時期。去年從暨南大學畢業的程程，回憶起去年此時她的求職經過。當時，她同另一個同學一起申請某外資日化企業的職位，但最終只有程程被錄取。“那封e－mail讓我得到了這次机會。”她說。
在提交成績和社會履歷的環節中，程程和她的同學平分秋色，都是好成績、擔任過學院學生會干部，并且擁有一定社會實踐經歷。當時在求職會上遞交材料的時候，招聘人員對她們的印象都不坏。
但兩個星期過去了，她們始終沒有接到面試通知。在焦慮中，程程的同學放棄了等待，轉而尋找新的工作机會。程程思前想后，有些不甘心。于是，她按照招聘官名片上的郵箱地址發了封e－mail。在信中，她感謝這家公司接受了她的資料，也表示期待得到進一步通知。沒想到，第二天，她就接到了這家公司人力資源部的要求面試的電話。
面試很順利。后來程程被順利地錄取。事后，她找机會問那位面試官———她的上司：“能告訴我您當初錄用我的原因嗎？”上司說：“你素質不錯，而且在所有的求職者中，你是唯一寫了感謝信的人。”
