■物价頻漲，本報最早呼吁“加薪”

■專家建議最低工資“小步快跑”至平均工資的32%

据新華社電  勞動和社會保障部勞動工資司有關負責人日前接受記者采訪時表示，勞動保障部門正在研究建立職工工資正常增長机制。目前，各地都建立

本報今天上午消息　記者馬漢青報道：近日，國家勞動保障部對各地調整最低工資標准已提出明确要求，廣東情況如何？今早，省勞動保障廳勞動工資處負責人向本報透露，廣東勞動部門已作出初步方案，目前正在征求意見階段，報省政府批准后，最快可望年底頒布，明年上半年實施，其增幅肯定高于物价上漲幅度。

今早，省勞動保障廳勞動工資處處長陳斯毅介紹說，按照國家有關部署，廣東這次醞釀的最低工資標准調整，主要体現三個原則：一是体現讓低收入者共享經濟社會發展成果。廣東每年經濟增長超過10%，最低工資也應“水漲船高”；二是要逐步提高最低工資相當于職工平均工資的比例。目前廣東各地這一比例有所不同，但總体看該比例仍然偏低；三是要考慮物价上漲的因素。這次調整，其增幅肯定要高于物价上漲幅度。

最低工資至少應為平均工資的32%？

近段時間，物价波動頻繁，今年8月16日，本報曾頭版頭條報道了知名專家的呼吁：廣東最低工資應适時而調！很多人都關注，這次調整具体會調多少？就此，知名工資問題專家、暨南大學教育學院院長韓兆洲教授建議，能調整至職工平均工資的32%－35%左右較為合适。

韓兆洲分析說，在國際上，一般月最低工資標准應相當于月平均工資的40—60%，但國內沒有一個地方能達到40%的下限。一般認為，這与我國職工平均工資在統計上主要涉及大企業、城鎮職工等，而未將私營企業、小型企業等納入有關，但其比例确實明顯偏低。應該肯定，近年廣東最低工資的調整力度相當大，增幅在全國都是比較高的，但也同樣存在著比例偏低的問題。數字顯示，廣州市2006年度的職工月平均工資是3027元/月，而當年調整的最低工資標准是780元/月，只相當于月平均工資的25.77%。因此，廣東最低工資也要体現“小步快跑”的原則，通過不斷調整逐步提高其相當于職工平均工資的比例。最低工資標准是一個最低的保障標准，要使低收入者真正“解渴”，目前看以提高到相當于職工平均工資的32%－35%左右較為合适。

（編輯：左左）