文/記者　黃霞

職場中人人有本難念的經，新人因為沒有進入“狀態”苦惱，資深人士卻因為從業時間太長，產生了“審美疲勞”，心里郁悶。記者隨机通過電話、MSN、QQ采訪了很多辦公室人，發現選擇用跳槽這一決斷方式解決問題的人少之又少，几乎所有人都選擇在堅持目前工作的前提下，尋找一些重煥激情的亮點

對待工作審美疲勞的方式和對待婚姻審美疲勞的方式如此相近———找婚外情的遠遠多過找离婚的。也許是大家心里都已經默認，審美疲勞根本無法徹底滅絕，換來換去時間久了，還是一樣的。不如，想法子調節自己，一旦有法子排解心情，什么疲勞來了都不怕。

大家驅逐工作審美疲勞的法子五花八門，有的很絕很特別，梳理之下發現可以頒發一系列獎項，這里公布10個獲獎版本供大家參考。

最自由版本：

獲獎人：天賦一餅（知名門戶网站時尚頻道編輯）

方式：找從事其他新鮮工作的机會，不一定跳槽，在現有的單位里做調整，比如從記者到編輯，從新聞到体育，從体育到時尚，都算新鮮工作。

授獎詞：家家單位的員工都能這樣自由就好了！

最阿Q版本：

獲獎人：欣欣（IT公司客戶服務部）

方式：工作中有些事情是感興趣的，有些不感興趣，做久了不感興趣的，再做些感興趣的，調節一下。

授獎詞：工作我不喜歡，但是拿工資我喜歡，所以我變得喜歡工作……

最科技版本：

獲獎人：踏雪無痕（軟件開發公司）

方式：自己找樂子，譬如開發一套軟件吧，有很多种設計思想和開發流程，常用的經典的瀑布流程，也有最近几年在業界新出現的XP极限編程等。積极去嘗試這些新的idea，IT界的新點子是層出不窮的。

授獎詞：弄明白這些個流程，就沒功夫想疲勞還是不疲勞了。

最冷靜版本

獲獎人：JT（物流公司市場部經理，目前外派在澳洲悉尼工作）

方式：停下來，什么都不做，玩几天。

授獎詞：簡單有效，小別胜新婚的路子。

最動態版本：

獲獎人：老木（連鎖酒吧經理人）

方式：跳槽，找新鮮有趣的工作，跨度很大、從底層做起都不怕，只要自己覺得有意思。

授獎詞：持這种觀點者未必就一定像兔子似的跳來跳去，心態放得開，反而不容易悶。