高、低級技術人才薪酬呈現兩极分化的趨勢

本報訊　記者李志偉、余穎，通訊員鄭穎飛報道：昨日下午，廣州市人才研究院、廣州人力資源管理學會、南方人才市場等聯合公布了《2007年度廣東省薪酬福利調查報告》。《報告》顯示，廣東高、低級技術人才薪酬呈現兩极分化的趨勢，高級技術人才廣 東供不應求！

本次調查涉及廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山等省內八個城市，調查的樣本總數為152.2143万個，其中本科學歷占35.6%、大專學歷占5.6%。

在城市平均薪酬比較過程中，深圳比廣州高約3個百分點，東莞和惠州則比廣州低3個百分點。而平均薪酬水平最低的城市為汕頭，比廣州低了11個百分點。

薪酬調查顯示，廣東技術工人整体薪酬明顯低于京、滬。廣東与京、滬兩地薪酬段分布曲線均呈現出以3000元為頂點，向兩极均勻分散的和緩曲線，但在低薪段，廣東傾斜明顯，其中以東莞、佛山最為明顯。

調查數据還顯示：通訊/電信、醫藥/醫療設備、金融三大行業的薪酬水平分居29大行業前三名。

看看哪些職位薪酬高

職位名稱　　　　　　　　平均月薪(元)

總裁／總經理／C E O　　1 6 5 4 1

客戶服務經理　　　　　　　7 1 2 5

電子工程師　　　　　　　　3 5 8 1

C F O／財務總監　　　　　1 5 9 9 0

策划經理( 非廣告業)　　　6 6 9 1

硬件工程師　　　　　　　3 5 4 2

市場總監　　　　　　　　1 3 6 0 2

人力資源總監　　　　　　1 1 8 6 5

系統分析員　　　　　　　5 0 9 2

市場% 營銷經理　　　　　9 4 8 8

數据庫工程師　　　　　　4 5 8 6

軟件工程師／程序員　　　4 2 9 3

編輯( 非媒体行業)　　　　2 6 6 8

行政助理／專員　　　　　2 6 5 5

（編輯：日京）