鳳崗某公司聯合社會辦學机构辦“大學”深受員工歡迎

本報訊　在厂內邊工作，邊“上大學”，兩者都在厂內完成。這不是夢想，這是鳳崗康佳公司為圓員工的大學夢，而聯合社會辦學机构開設的一种特殊的教育方式。記者了解到，該厂許多員工周一至周五正常上班，周末就可以在厂內“上大學”。至今

厂內“大學”受歡迎

早在1997年，針對部分員工學歷偏低，而又強烈希望提升的情況，深圳康佳電子有限公司敢為人先，通過与廣州經濟管理干部學院的多次協商和申請，終于在公司內部設置了一個三年制經濟管理專業的大專班。報名通知一貼出，一下子就吸引了40名員工前來報名。

該公司倉儲辦小李就是當時首屆學員，她高興地告訴記者，進厂工作時自己只有中專學歷，再加上中專學的模具設計專業跟現在的質量管理工作有著很大的區別，所以自己便萌發了繼續深造的念頭。獲悉厂內可以“上大學”，她毫不猶豫地就報了名。

据康佳負責人介紹，這种在厂內“上大學”的模式當時在全國來說，算得上第一家。該教育模式采取面授占30%，遠程教育占50%，自學占20%的方式，邀請大學教師每周六日到厂內上課，讓員工不出厂門就能“上大學”。

首屆經濟管理大專班的40名員工順利畢業后，康佳公司又一次与深圳廣播電視大學合作，于2004年開設了數字媒体和物流管理專業的大專班各1個，報名人數增加到90人。今年9月又開設工商管理專業的大專和本科班各1個，再吸引55名員工參加。

每人最低報銷5000元

上完厂內“大學”輕松接待起外賓，康佳厂質管辦員工劉艷畢業于2004年的數字媒体大專班后，就直接承擔起該部門外賓參觀的接待任務。如今，已不再像以前外賓參觀時只能微笑了，而是主動承擔起講解員角色，向外國朋友細細介紹起她的部門了。今年獲悉公司開設工商管理本科班后，她又一次報名參加。談及為什么再次報名參加本科班學習，劉艷欣喜地對記者說，參加學習后，不僅使自己知識水平更新提升，更重要的是培養了自己管理處事的思維能力。結合自身的質量管理工作，她最大的收獲就是從學習中提高了英語口語水平。

為鼓勵員工持續學習，努力提高自身素質和職業技能，康佳公司于2005年9月1日開始實施了《康佳集團員工參加繼續教育管理規定》。按規定，凡在該公司工作一年以上的在編員工參加繼續教育的，教育過程中產生的所有學費、教材費、因學習而發生的差旅和食宿費用,申請學位和(或)學歷證書的相關費用都可以在公司報銷，根据職務的不同，每人可以得到5000元到20000元不等的報銷。

（楊惠光　韓利）

（編輯：李春莉）