馬龍生

22日作為公休日，而山東省濰坊市所有的政府机關、事業單位工作人員卻都在正常上班。据記者了解，濰坊為了凸顯人性化管理，讓市民能在中秋節回家与親人團圓，過一個快樂祥和的傳統佳節，將公休日（22日，周六）調整到25日（周二）下午和26日（周三）上午。

（《羊城晚報》9月24日報道）

看

先說欣慰。去年，全國政協委員、清華大學博士生導師蔡繼明，受民進中央委托完成的一項課題報告就提出：現行的“五一”和“十一”兩個黃金周，可以將其法定假日由原來的3天減為1天，省出來的4天，分配給清明、端午、中秋、除夕四個中國傳統節日，并确定其為法定節日。而据网上進行的一份調查顯示，贊同將中秋等傳統節日作為法定假期的占了絕大多數，達93.87％。其實這几年，不少專家學者都在呼吁保護我們的傳統節日，留住民族文化之根。怎么留住呢？當然需要很多的文化創造。但是如果沒有法定假日的強化作用，人們不可能對傳統節日具有相應的心理認同。

因此，假日的設定与我國傳統節日民俗相結合問題，早該被提上議事日程。休假，是職場中人的基本權利。但是，怎么安排休假，卻体現著一定的人文理念。山東濰坊的做法，盡管只限于一時一地，但是就假日設定理念創新這一點來說，他們的人性化探討還是值得肯定的。

再說遺憾。山東濰坊的做法，僅僅限于政府机關、事業單位工作人員，我們且不說這樣的“人性化”只体現在公職人員身上，是否有著公平爭議。只說政府机關、事業單位臨時調整公休時間，肯定會涉及到社會机能的正常運轉。試想，如果政府机關、事業單位都把休息日從農歷八月十二調到了八月十五，而普通百姓、尤其在私企工作的人們，休息時間不能調整，中秋節那一天，百姓們要到政府机關辦事怎么辦？到醫院看個病怎么辦？

因此我認為，作為地方政府，首先應該考慮的是，類似的“人性化”要作為一項惠及全体市民的政令來提出，讓非公職的市民也能享受到這樣的待遇。因為僅僅滿足公職人員的“中秋放假”，不僅未必能展示太多的“人性化”，還會因為給百姓帶來更多不便，而讓人覺得像一种“自我方便”的變通之術。

（編輯：曉航）