作者：星月溪

辦公室的曹主任行將退休之際，想爭取頂替這個職位的人烏泱烏泱的，看來一場激烈的競爭是不可避免了。

然而，一把手馮局長卻對這個主任的人選問題諱莫如深。誰都知道，角逐激烈的人事安排歷來是最敏感也是最充滿變數的。就某個職位而言，你認為你是名正言順想當然的了，說不定從哪儿就會

按理并按著正常規律而言，辦分室的副主任小姜有學歷有能力也有貢獻當是無可爭議的第一人選。然而從馮局長不冷不熱的態度上來看，小姜若想順利繼任主任，還不是那么簡單的事情！

有人點撥小姜，在這個緊要關頭，必須得多和馮局長溝通交流，光悶著頭干工作怎么行呢？

于是小姜就更加殷勤地向馮局長早請示晚匯報，事無巨細均看局長的臉色行事。有一天馮局長終于不耐煩了，大聲喝斥道：“這點屁大的事還不能獨立解決？！還想當主任，怪不得群眾對你有看法！”

天哪，“群眾”對自己有意見呀！小姜閉門思“過”，終究也沒想出個所以然來，自己一個有職無權的小干部，平時光為群眾服務了，沒什么地方惹“群眾”不滿呀！回到家中，小姜的老婆說，事情都到了這一步，咱們得舍出孩子來套狼！“群眾”對咱有意見，可群眾說了不算，要想順利當上這個主任，還得想法讓馮局長轉變看法不可。

經過不失任何時机地几番“進貢”打點，終獲馮局長首肯，小姜總算順理成章地繼任了辦公室主任。從此他是屎殼郎變知了，放下了寫寫算算的苦差事，取而代之的活計是推杯換盞迎來送往，所以整天樂得屁顛屁顛的。

姜主任始終想知道，馮局長所說的對自己有意見的“群眾”究竟是哪些人，但他又不敢輕易向局長打听。經過一段時間的近距离接触，他和馮局長的關系，已到了很“鐵”的程度。一次應酬過后，姜主任親自開車送馮局長回家，在車上他才委婉地向局長提出了這個問題。

馮局長打著酒嗝毫不隱諱地說：“哪，哪些‘群眾’？我，我就代表群眾！”姜主任這才恍然大悟。

（編輯：健健）