本報記者　夏楊　通訊員　張亞莉　王敏賢　劉愛萍

廣東市場潛力巨大，國內外新型培訓机构和模式紛至沓來，開拓這塊市場“蛋糕”。近來在培訓方面，就有數字技術培訓、探索式學習培訓和儲備式人才培訓等几种新鮮方式登陸羊城，滿足社會、企業和個人的需求。

【數字技術培訓】開通就業新

專家預期，在未來几年內，數字影視產業將成為我國文化娛樂產業的重要支柱，數字影視制作將成為就業最熱門的職業之一。

然而，目前這類人才嚴重短缺，初步估計人才缺口約為150万。全國2000家電視台、5000家影視制作公司和近万家网站都急需大量的數字影視制作人員。很多國際影視制作公司紛紛向中國轉移外包業務，也加大了此類人才的需求量。

巨大的專業人才缺口，呼喚數字技術教育和培訓快速跟上。最近，就有數字影視學院登陸廣州，成立了華南培訓中心。該學院的教學超越原有傳統的游戲人才培養模式，結合國際最前沿數字新媒体技術，并聯合了中國傳媒大學、法國中法文化藝術協會等，致力于全面培養發展中國文化創意產業的數字影視制作專業人才。它的到來，將攪動華南地區較薄弱的數字技術培訓市場。

【探索式學習】令人耳目一新

探索式培訓是美國Paradigm　Learning公司創立的一种突破傳統的培訓方式。1994年以來，曾為包括世界500強企業在內的眾多全球著名企業提供過商戰模擬的學習培訓和咨詢服務，受到美國及歐洲企業管理者的廣泛歡迎。

什么是“探索式學習”？在日常生活和工作中，無論何時何地，人們都在自然地、不斷地學習，但并沒有意識到。“探索式學習”就是利用這個原理開發的一种學習模式：讓學員置身于模擬的工作場景，在复雜多變的環境下接受挑戰并決策，并對對策的結果進行歸納、總結与分析。培訓理念是，導師不直接“教授”，而是讓學員自己主動探索、思考、認知。

目前這种培訓方式已經登陸廣東！本月15日，在花園酒店舉行了一場“探索式”培訓体驗活動。活動中設置有“尖峰時刻”和“尋寶之旅”等互動環節，每個參与者在体會樂趣的同時，對“探索式”更深的理解。

【人才池培養】儲備人才“活水”

近來有很多人選擇職業培訓來“曲線救國”，這种現象与培訓市場上新興“Engineering　pool”（人才池）培訓模式有密切關系。

“人才池”培訓模式，指有預見性地培養和儲備人才，在向企業批量輸送的同時，吸收更多有潛力的人員，周而复始形成人才流動蓄水池。北大青鳥APTECH曾与摩托羅拉、西門子、金山、方正、用友等國內外3000多家企業簽署了人才合作計划，根据企業需求訂單式培訓人才。

“打個比方，一般高校畢業生只懂得描述一把鋼鋸的形狀和功用，卻不會應用，而經過培訓的學員，給他一把鋼鋸，他就能做出一扇門來。”青鳥信息教育CEO楊明風趣地說。

傳統方式招聘一名基層技術人員的成本就高達十多万，一個中型IT企業一次招聘花費几千万元是很正常的。与之相比，從“人才池”中挑選人才，企業能大大降低傳統招聘中不可避免的廣告、獵頭、培訓等方面的開支。上海一家企業在和北大青鳥APTECH的合作中，節省了上千万元的招聘成本。專家預見，這种外包型的“人才池”很可能成為未來求職招聘的主流模式。

(編輯：CY）