文/曾敏妍

畢業以后，是視野開闊了還是縮窄了？如果對個人感情世界而言，不少人會抱怨，工作之后沒有更多時間同外面的人打交道，朝夕相處的都是同事，于是，情感便在格子間迅速蔓延。對待辦公室戀情，調查顯示，接近半數的人表示接受，雖然不少公司禁止，1/3人表示反對，但依然有半數辦公室戀人修成正果

你周圍存在辦公室戀情嗎？“智聯招聘”推出職場特別調查顯示，近半數公司里總有几對的占了42.0%，辦公室戀情多數發生在門當戶對的同事之間，占調查比例的68.8%，上下級之間的有15.1%，老板同秘書之間8.9%，与客戶之間的5.69%，大老板与中層管理者的比例最小。該网站的高級職業顧問認為，由于辦公室里人們的年齡相仿，互相交流的話題，無論從工作到生活都存在共同的語言，每天活動在辦公室的時間比在家的時間還多，互相之間的了解比社交活動或業余時間認識的朋友要深得多，情投意合，甚至日久生情，亦在情理之中。

男女搭配干活不累的道理，雖然老板們都知道，而一旦工作搭檔變成生活搭配，個別企業會十分敏感，擔心財務、人事等企業信息的透露、績效考核的不公平、個人利益上的特殊照顧等。美國Challenger,Gray&Christmas咨詢公司近日公布的一項調查顯示，約45%的公司禁止辦公室戀情，14%的公司說雖然他們沒有明文禁止，但也不鼓勵這一行為。一項對100名美國人力資源主管的調查表明，只有3%的人“對這种事情不管不問”。

國內企業則相對寬松，“一經發現，要求一方立刻离開”的企業只有5.61%；大多數（48.98%）企業采取中立的立場，不贊成，也不反對；不支持，也沒有明确反對的34.95%，甚至還有比較鼓勵辦公室戀情或積极創造條件的。難怪數据顯示，辦公室戀愛不僅無所不在，終成眷屬、修成正果的比例有50.72%，略高于最終分手的49.32%。

（編輯：yu）