文/黃霞

辦公室不大不小，算的上是一處“是非地”。是非地里是非人，是非人生是非事。俗話說：禍從口出，說者無心，听著有意。所以，在辦公室里，唇舌把關需格外小心。遠离敏感的話題，才能避免淪為是非人的素材，或成為是非的中心。哪些話題，辦公室一族需回避？

曾有网站對辦公室一族展開調查，其

話題一：自己或同事的工資收入

很多公司不喜歡職員之間打听薪水，因為同事之間工資往往有不小差別，所以發薪時有意單線聯系，不公開數額。同工不同酬是把雙刃劍，弄不好，就會促發員工之間的矛盾和不平衡心理，而且最終可能掉轉刀口朝上，矛頭直指領導或者老板。這當然是令上司所不想見到的，所以對這种“包打听”的人，無論同事還是領導，都比較反感。

相應對策：如果你碰上有這樣的同事，最好早作打算，當他把話題往工資上引時，你要盡早打斷他；如果不幸他語速很快，沒等你攔住就把話都說了，也不要緊，直接用外交辭令拒絕“對不起，我不想談這個問題。”有來無回一次，就不會有下次了。

話題二：家庭財產

你想坦率，但是坦率是要分人和分事的，從來就沒有不分原則的坦率，什么該說什么不該說，心里必須有譜。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因為容易招人算計。

相應對策：無論露富還是哭窮，在辦公室里這些都顯得做作，面對這樣的同事，不如惜言若金，不發表實質性的意見，不該說的話不說。

話題三：在同事面前表現和上司超越一般上下級的關系，炫耀和上司及其家人的私交

這樣的話題不僅不會引起羡慕，反而會引起听者心中的反感，或是厭惡你諂媚的丑態，或是對你沾沾自喜的小人得意感到可笑。很可能，從此以后，身邊的同事會自覺疏遠与你的距离，不僅因為厭惡你的人品也是怕你隨時打小報告。所以，即使你真的和老板關系不一般，也不要自討這個沒趣，當沒什么特別最好。

相應對策：碰到這樣的同事，一句話：惹不起還躲得起。也不用把心中的反感都寫在臉上，因為得罪小人比得罪君子更麻煩。

話題四：談論別人的隱私，甚至是上司的隱私

無論是在公司內外，談論別人的私生活都是极不禮貌的，輕者給人留下口無遮攔、辦事不慎重的印象，重則影響個人職業的口碑。

相應對策：千万別忍不住和有此傾向的同事大聊私人問題，也別議論公司里的是非短長。你以為跟著議論几句沒關系，但說不定用不了几個來回就能繞到你自己頭上。

話題五：野心勃勃的話

打工就安心打工，雄心壯志回去和家人、朋友說。在辦公室里，你公開自己的進取心，就等于公開向公司里的同僚挑戰。僧多粥少，樹大招風，何苦被人處處提防。做人低姿態一點，是自我保護的好方法。你的价值体現在做多少事上，在該表現時表現，不該表現時就算韜晦一點也沒什么不好。

相應對策：碰上野心張揚的同事，最好忽略他的鋒芒，保持正常工作關系相處，無論同事得志与否，你都和他和諧相處。

圖/全景(quanjing.com)

（Robby／編制）