“搶飯碗”之說荒謬
●136×××××021：我原來的單位前年被兼并,遲我們几年進厂的姐妹們40多歲就被迫內退,一些人因家庭困難被返聘回厂做清洁工,如果這也叫搶年輕人飯碗,我不服!
能者居上何用“搶”
●131×××××846：勞動市場是個公用的用武之地。能者居上，
又怎怨得人“搶飯碗”呢？
▲“飯碗”是靠自己的實力得來的，你技不如人，就好好“修煉”，別一味埋怨退休人員、大學生搶你飯碗！（余永明）
“搶飯碗”不無道理
●136×××××107：退休人員返聘雖然不會造成沖擊,但畢竟搶了為數不少的“飯碗”,因此我不同意退休人員再上崗；大學生兼職則不同,既增加工作經驗又解決部分讀書費用,且大多是短期崗位,對勞動力市場不會有什么影響,我認為對勤工儉學、短期兼職的大學生還是應該鼓勵的。
▲說退休人員返聘和大學生兼職“沖擊”勞動力市場，我覺得還是有一些道理，而其根源在于社會整体的就業率不足。這包括計划經濟時期延續下來的“男60、女50”退休年齡制度滯后導致的退休人員勞動力過剩、原國有企業改制剝离的大量适齡勞動力閑置以及社會轉型期出現的勞動力供求悖論（崗位找不到人、人找不到崗位）導致的就業困難等。要解決這些問題，政府要多動腦筋啊！（呂治君）
■今日話題·聊聊治涌拆遷
今天A1、A7版報道：有關部門表示，七大河涌整治，最難啃的骨頭就是征地拆遷。拆遷補償价格可能將整体上升超過10%。對此你有話說嗎？
（日京／編制）
