新快報記者　董毅

日前發生了兩件看似不同的事情，但是深入研究就會發現實際上是一回事儿———未來5年中國高科技人才的爭奪，本土猛虎与海外巨鱷已經開始了又一場較量。首先上台的是北京大學，他們獲得思科公司1.4億元資助，共同建立了“領導力研究院”，旨在培養國際化領導人才，輸送給包括中國國家發展与

上圖：思科CEO錢伯斯的“親中”態度一向很明确。

錢伯斯這次是玩認真的

以往，很多跨國企業來華宣稱投資巨資一般都是表演的成分占主要，落實的成本很少。2007年11月，思科董事會主席与CEO錢伯斯來華提出要在中國投入160億美元的計划，當時也曾被不少業內“專家”們分析解讀為再一次的精彩作秀与政府公關。

不料，僅僅半年之后的2008年4月16日，錢伯斯又來北京了，并且說：這次我就是來落實之前的承諾与實施的。具体來說，第一件事情，就讓人感覺不簡單：投資1.4億元（約2000万美元）与北京大學聯合建立“領導力研究院”，用于培育未來高端的領導性人才輸送給政府部門以及各大公司。很明顯，思科希望能影響到未來中國發展的決策。從學院內部操作也可以看出，將融入思科多方面通信技術（ICT）、思科統一通信、Web2.0技術及思科网真等高科技產品与解決方案，几乎所有的研究內容都應用了思科的技術或產品。

思科還前所未有地成立了中國戰略委員會，并將全球副總裁史瑞夫（Sherriff）調到中國督陣，出任“思科中國董事長”一職。記者從多方面了解到，思科与中國商務部等其他政府机關的合作也在進行中。已經有業界人士認為，錢伯斯正在打破一直以來海外公司的慣例，正在把業務中心向中國轉移。而錢伯斯對記者說得更直接，“我們与中國的關系是一輩子的關系。”

記者了解到，目前其他海外高科技企業正在積极尋找對策，以化解思科搶先一步在中國未來的決策、教育等領域的先行一步；而實際上更讓人著急的應該是本土厂商，目前除了阿里巴巴等少數國際化開展得比較不錯的企業認識到問題嚴峻以外，大多數企業并沒有意識到，中國將來的政策与領導人才正在被“洗腦”的現實危險。

阿里巴巴千万“洗腦”計划

也許正是意識到危机的存在，阿里巴巴在4月22日也行動起來，与教育部合作，在包括名校浙江大學在內的全國三百多家高校中啟動了“明日网商孵化計划”。說白了就是要教育出1000万個中國自己的電子商務人才，彌補現在發展過快人才短缺的現狀。阿里巴巴執行副總裁、總參謀長曾鳴教授向記者表示，“中國電子商務的發展有賴于‘以人為本’理念的确立和深化，有賴于電子商務的應用与普及。人才基礎建設是電子商務生態鏈建設的重要一環，‘明日网商孵化計划’將致力于電子商務人才培養和創業、就業能力的提升，幫助中小型企業和廣大网商真正掌握并成功運用電子商務理念和使用電子商務平台。”

作為世界上网民最多的國家，隨著電子商務的發展，中國預期互聯网經濟在其國內生產總值(GDP)中所占比重將在未來三到四年內翻一番。越來越多的企業將從使用全球化的電子商務平台中獲益。

与之形成強烈反差的是，目前國內企業互聯网電子商務意識還較為薄弱，電子商務人才呈稀缺狀態。調查顯示，目前65%的國內企業急缺電子商務人才。引進优秀的電子商務人才，成為中國企業利用電子商務融入全球經濟体系的關鍵課題。

究竟是思科在北大培育的精英型領導人才效果更好，還是阿里巴巴的千万“明日网商”大軍更有合圍的气勢，現在還很難說，需要時間去證明。即使這些人才將來或許有偏向性，但至少中國收獲了不少人才總比沒有人才去發展經濟的情況要樂觀。

（編輯：健健）