到2012年將比2000年翻兩番

新快報記者　文安　廖穎誼　實習生　吳思卉　通訊員　吳博智　林甲松　穗府研

廣州市勞動和社會保障局局長崔仁泉昨日表示，廣州將全面實施“工資倍增計划”，從2008年起力爭全市職工平均工資每年遞增12％以上。在昨日舉行的廣州市勞動保障工作會議上，

上圖：今年廣州市將加大力度增加就業机會。新快報記者　宁彪/攝（資料圖片）

工資快漲

啟動“工資倍增計划”

探索研究“勞動工資一卡通”新模式

記者從26日舉行的廣州市勞動保障工作會議上了解到，廣州將著力建立健全勞動報酬的公平合理分配制度。崔仁泉介紹說，“工資倍增計划”從2008年起建立和完善企業職工工資正常增長机制，力爭全市職工平均工資每年遞增12％以上，到2012年左右，實現全市在崗職工平均工資水平比2000年翻兩番的目標。

廣州還全面實施工資集体協商“共決机制”三年推進計划，實現同工同酬、公平分配，建立企業貫徹工資指導線的備案制度。

同時還要建立企業工資支付保障机制。廣州將在2008年內出台政策，建立建筑施工企業工資支付保證金制度。探索研究“勞動工資一卡通”的新型監控管理模式，從工資支付環節入手，通過現代化信息管理手段，建立對工資管理乃至對勞動保障業務的全面監控管理。

据了解，廣州今年積极推進建立建筑施工企業工資支付保證金制度，做好勞動保障監察維權聯系卡發放。并爭取實現4個100％，即在10人以上企業100％建立勞資糾紛信息員隊伍、100％納入工資支付監控系統、100％簽訂勞動合同、100％的企業勞資管理人員和企業經理人簽收《勞動保障守法手冊》。

人人社保

出台七大保險保障政策

今年將強化農民工社會保險保障

崔仁泉在報告中提出，2008年力爭社會保險五個險种參保人數比2007年淨增177万人，使全体城鄉居民老有所養、病有所醫、傷有所保、失有所補、生有所護、退有所助。

他說，年內將陸續出台實施被征地農民養老保險、城鎮居民養老保障、農村養老保險、解決國營農場部分人員等群体養老保險問題的處理意見、城鎮居民醫療保險、農轉居人員基本醫療保險、非本市城鎮戶籍從業人員醫療保險共七大保險保障政策。出台實施《廣州市商貿、住宿、餐飲、娛樂、洗浴等服務業農民工參加工傷保險的規定》，重點將工傷保險參保率較低的服務業職工盡快納入工傷保險管理体系。

2008年，全市將實施普通門診醫療保險和退休人員社區首診制度、增加指定慢性病病种范圍、擴大門診特定項目范圍等綜合措施，進一步減輕個人醫療負擔，力爭將門診和住院基本醫療費的個人總体支付比例分別控制在30%和20%左右。据悉，醫療保險費用的結算辦法目前正在修改和完善中，勞保部門將依此加強對醫療保險定點醫、藥机构的監督管理，最大限度減少醫療浪費。

廣州市勞動和社會保障局表示，今年將強化農民工社會保險保障。重點解決好建筑、工業生產領域農民工先行參加工傷保險問題，切實做好農民工工傷預防工作。以農民工集中的建筑、住宿和餐飲業為重點，加強對用人單位訂立和履行勞動合同的指導和監督。對農民工集中的用人單位工資發放情況予以重點監控。并推進建立勞動保障、公安、法院、稅務和工商等有關部門聯動打擊惡意欠薪和欠薪逃匿行為的常規机制。

增加就業

今年新增就業人數20万人

城鎮登記失業率控制在3.5%以下

報告中，崔仁泉提出了2008年勞保工作的目標任務，全市城鎮新增就業人數20万人，登記失業人員就業率達65%以上（其中“4050”人員就業率50%以上、零就業家庭有就業能力和就業愿望的一人以上就業率100%、農轉居登記失業人員就業率50%以上），55%的社區成為充分就業社區，城鎮登記失業率控制在3.5%以下。培訓和移就業的本市戶籍農村勞動力各5万人，培訓農轉居人員1.5万人；技校招生2.6万人，培養高技能人才2.2万人（其中技師、高級技師0.45万人）。

立法援助困難群体

崔仁泉指出，在推動創業促就業的工作中，勞保部門今年將著力完善面向所有困難群体的就業援助制度。他說，在創建充分就業社區的基礎上，今年將探索向農村推進“創建充分就業村”工作，以期解決零就業家庭、“4050”失業人員等就業困難人員的就業問題。此外，加大就業援助力度的《廣州市就業困難群体援助辦法》、《廣州市公益性崗位申報和安置辦法》也將在年內制定出台，為就業困難群体拓寬就業安置渠道。

設立勞保誠信企業

崔仁泉說，廣州擬在今年上半年率先出台工作規范，設立勞動保障誠信和諧企業的主要標准，落實企業的社會責任。在企業評先、國內外上市以及企業經營者和高管人員評先、授予榮譽稱號、選舉政協委員和選舉人大代表等時，根据有關部門要求提供所在企業執行勞動保障法律規定的情況，作為評先等的參考指標。

為幫助勞動者正确維權，勞保局還將加強勞資糾紛排查和預防，促進勞動爭議當事人息訴罷訪。力爭今年信訪、舉報投訴和勞資糾紛群体性事件結案率達98%，勞動爭議案件結案率達95%以上。崔仁泉表示，在10人以上企業100%建立勞資糾紛信息員隊伍、100%納入工資支付監控系統、100%簽訂勞動合同、100%的企業勞資管理人員和企業經理人簽收《勞動保障守法手冊》。

外來工免費就業前培訓

對外來工的管理，勞保部門擬開發和推廣流動人員网上錄用備案功能和自主服務項目，促進錄用備案与社會保險、職業技能培訓、勞動保障監察等多項勞動保障業務資源整合及業務協同。据悉，勞保局今年或籌建農民工崗前綜合教育基地，為農民工提供一次免費就業前教育，落實政府補貼外省農民工職業技能提升培訓計划。

（編輯：日京）