戶籍改革問題正在調研
田成平透露，“戶籍問題如何改革，据我所知，有關方面正在進行調查研究，將提出逐步解決這個問題的方案。”
本次兩會期間，杭州娃哈哈集團有限公司總經理宗慶后提出，“盡快推動戶籍制度改革，改變城鄉二元戶籍制度，實現同城同等待遇。”
据田
成平透露，農民工在全國已經超過了兩億人，其中离開了本鄉本土到城市來做工的大約有一點二億人左右，另外還有八千万人离土不离鄉，不從事農業生產，但在本地鄉鎮企業做工。特別對于進城農民工而言，他們不僅要求像城鎮勞動者一樣的工作待遇，也要求在城市生活中的平等待遇。
“對農民工面臨的這些問題，党中央、國務院非常重視，國務院專門下發了《關于解決農民工問題的若干意見》。”田成平說，“我們將按照國務院的這些要求切實落實各項措施，确保進城務工的農民工的各項權益得到保證。”
《勞動合同法》無需修改
在談到如何看待對勞動合同法的不同看法時，孫寶樹指出，目前勞動合同法實施不足三個月，不是修改的問題，而是要認真貫徹實施的問題。在許多國家，無固定期限勞動合同是勞動合同的主要形式，無固定期限勞動合同不是“鐵飯碗”。企業用工增加的成本是潛在的、非常有限的。有的企業認為增加了用工成本，實際上是過去沒有履行繳納社會保險費的法定義務，勞動合同法進一步明确了這一要求，因此感到壓力。認真貫徹實施勞動合同法、构建和諧勞動關系，會進一步改善投資環境和擴大就業。勞動保障部下一步將加大宣傳力度，協助有關部門抓緊制定實施辦法和配套法規，加大勞動監察和勞動爭議調解仲裁力度。
將研究低保邊緣人保障
李學舉表示，我國城鄉社會救助体系基本建立，正研究城鄉低保邊緣人群的保障問題，比如介于城鄉低保邊緣的還有相當一部分困難群眾。
田成平說，當前我國就業形勢仍然十分嚴峻。就城鎮而言，每年需要安排就業的有2400万人，但每年只能提供1200多万個崗位。每年農村富余勞動力向城鎮轉移大約800万人。
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