誰不該漲工資？
擔心總額提高無益個人
除了熱議誰該漲工資以外，也有不少网友提出“誰不該漲工資”。
不少网友對專家所說的“工資總額”、“平均工資”這些字眼表示出強烈的不信任。天涯网友“為誰代言”說：“中國工資里的平均數掩蓋
了多少血淚！如果不能解決貧富不均的問題，提高平均工資有什么用？”騰訊网友“攀攀”認為：“中國總是用‘總額’‘平均值’這樣的詞匯，其實只給當官的漲就完全可以滿足這些詞匯了，老百姓根本得不到實惠！”
网友提出的“不該提工資”具体到某些人群。百度貼吧网友“大魔怪”提出提高公共服務水平遠比公務員漲工資要實際，他說：“現在辦什么事都要錢，過橋要收過橋費，開車上路就要收過路費，辦個證有錢還不行，被公務員一句‘沒空’就打發走，國家有錢就提高社會福利保障和社會公共服務水平，不要光用來給他們發工資！”
騰訊武漢网友指出，對公營醫院來說，看病難、看病貴是首先要解決的問題，比漲工資更重要。他說：“國家真正有錢就給免費醫療吧。本來看病就難，還要給醫生漲工資，我們有病還敢上醫院么？”
專家點評
低工資透支未來漲工資勢在必行
■劉云（管理咨詢師）
美國的汽車大王福特認為：再沒有比工資更重要的問題了。他在《我的生活与工作》一書中寫道：因為這個國家的大多數人都是靠工資生活的，他們生活水平的提高決定著這個國家的繁榮。
美國《國際先驅論壇報》一篇文章曾這樣寫道：在天津市郊一家工厂，女工某某趴在縫紉机上，一針一線地縫制靴子，她每天大約要縫制600雙靴子，每縫制一雙靴子，無論大碼小碼，還掙不到1美分。天津這家工厂工人的工資非常低，以至于該工厂所有人的薪水翻一番，美國商店貨架上該厂生產的每雙靴子的售价也只會從49.99美元上漲到51美元多一點。研究中國經濟的英國專家詹姆斯曾估算說，中國工人的平均工資折算起來還沒有英國工業革命時期英國工人賺得多。
事實上，低工資是在透支中國的未來。中國的高速發展是以中國許多領域可持續發展能力的透支為代价的。以農民工為例，有人曾算過這樣一筆賬：如按每月1000元工資計算，每個農民工應獲得20%、約200元保障資金，按2億農民工計算，每年因此被透支的社會保障金就為4800億元。現在的農民工是50年后老齡化人口的主要人群之一，所以可以說我們透支了50年。
所以，大幅度提高工人的最低工資標准勢在必行。
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中外最低工資對比
深圳850元/月
廣州780元/月
北京730元/月
上海840元/月
美國5.85美元/時薪
日本700日元/小時
英國1361英鎊/月
盧森堡1570歐元/月（歐洲最高）
保加利亞92歐元/月（歐洲最低）
网評精選
上世紀80年代后期，我一個月54元，每個月底我還有余錢。現在我賺3000元還用不到月底，你們說什么時候好？———网友“緣盡”
哪天听到降物价的消息多好，工資漲不過物价有何用？ ———网友“醉滿秋箋
君可見，現在有多少國企、私企、合資企業，尤以服務業為甚，他們都在吃年輕人的飯，都在以所謂市場化用工的名義，把眾多的年輕勞動者當作鐘點工、臨時工來對待。這些勞動者工資低得可怜，又沒有任何保險待遇，想用就用不想用就不用。我們應該想到，等到他們的勞動能力被榨干后，誰為他們的未來買單？———騰訊大慶网友
（編輯：志彬）
