一句“工資到2020年漲3-4倍”，网絡上質疑聲四起

■去年以來，CPI一直不停上漲，据國家統計局最新統計，2007年11月CPI同比上漲6.9%，1至11月累計上漲4.6%。

■新快報記者　鄧毅富　通訊員　王勇幸

1月5日在中國人民大學舉行的“中國人力資源管理新年報告會”上，人民大學人力資源管理系系主任文躍然預測，到2020年，工資總額有3-4倍的提高空間，人均工資約有2.4-3.2倍的增長空間。一句簡單的話，卻在网絡上激起网友的一片質疑。

有些网友認為，“3-4倍的增長”幅度太小，跟不上物价水平和通貨膨脹；有些网友則針對專家所說的“總額”、“人均”這些字眼，認為這种工資的增長對個人的好處不大，甚至有网友擔憂部分職工的工資增長“3-4倍”，可能引發新一輪的“減員增效”帶來下崗。

難道网友不想漲工資？答案顯然是否定的。對于工資該不該漲？該怎么漲？网友都有自己的看法，而且与專家還頗有不同。网友希望漲工資不僅僅是專家畫出來的“大餅”，更要是能“填飽肚子”的實物。

該不該漲？

漲工資有利于經濟發展

网友的回帖中，就“漲”与“不漲”分成了兩派。

支持“漲工資”的网友認為，中國一直以來的低工資政策導致內部消費力不足，經濟過于依賴全球化的消費力。新浪网友“小青”指出“工資超低帶來的后果是嚴重的惡性循環”，他說：“工人除了日常消費和養家糊口外無剩余，從而失去了許多技術培訓和再教育机會。教育荒將導致技工荒，而技工荒會導致只能憑借大量的廉价農民工繼續生產勞動密集型低端產品，而國際市場上低端產品又嚴重過剩，企業只好大搞价格戰和低价競爭，企業效益很低，更沒錢提高農民工的工資。”

搜狐网友“金昌”說：“也許是國人窮怕了，一旦物价上漲大家就會不自覺地形成一种共識，那就是不買了，蘿卜青菜也能過日子。但是消費市場的‘終端’是廣大普通消費者，就像一條大河必須有入海口一樣，要是入海口被堵死了，那這條河帶來的就不只是‘洪水’了。”

反對漲工資网友則多從現實考慮，騰訊网長春网友指出，工資漲得太急。對企業不利，他說：“所在的單位每個月拿出800元錢給工人都困難，如何漲？即使讓法院強制加薪，每月發1500元，單位馬上就黃攤，大家散伙了，連那800元都沒有了。社會又多了一批失業人員！”

漲多少？

2020年增三四倍遠不夠

在騰訊网、北青网、网易、搜狐、21cn等网站的新聞跟貼評論中，超過一半的网友是在對專家言論中的漲工資時間表提出异議。騰訊网友“gugu25”稱：“沒想到网民的心聲是這么不約而同，本來應該使人覺得高興的事，現在卻覺得有些气憤。”

這些网友“气憤”的原因多是針對兩點，一點是“2020年”，另一點是“3-4倍”。

針對“2020年的”网友多認為專家的遠期預計是“畫餅充饑”，難以解決當下的問題。大連网友“jijida”說：“2020年，怎么專家都說得那么遙遠啊？”更有网友直接呼吁，网易山東网友工資能早海“不要2020年，我要2008！”

針對“3-4倍”的网友則多認為到2020年工資才增長3-4倍跟不上物价的增加速度。在网友的評論當中，最常見的是“通貨膨脹”這個詞。騰訊网友“阿魚”認為：“就算到時能到3-4倍，相信物价到時候能提高7-8倍了！”天涯网友“惠州人”說：“翻跟頭的速度永遠跟不上物价的宇宙速度。漲工資有什么用呢？”

北青网友“sd”把漲工資比喻為“多收了三五斗”：“一定還記得葉圣陶寫過的《多收了三五斗》吧，那有什么用？以前是谷賤傷農，現在是錢賤傷心！”

誰最該漲工資？

期望中低收入人群加薪

网友提出的另一個熱點話題是“漲工資究竟加給誰。”不少网友擔心工資總額和平均數的增加對老百姓沒有多大的作用；也有网友提出，漲工資反而會導致貧富差距增大，甚至是更多人下崗。

有网友提出“漲工資”只會讓人民收入反而更低。騰訊怀化网友稱：“職工工資的統計口徑太窄，職工工資漲3-4倍，好啊，在中國，只有國企職工和公務員算職工，他們漲工資不就意味著我們要多交稅了么？”

网易廣州网友提出最低工資標准提高与社保基數挂鉤，他說：“廣州一個月光繳社保最低都要繳700多元（單位+個人），還要提高社評工資基數的話，那不是一個月收1000元的社保了？”

天涯网友“vvqiu”分析了過往漲工資的經歷后認為：“以往每次漲工資，都是高薪的越來越高，低薪的相對來講越來越低（雖然數值上漲了，但是与高薪的差距越來越大）。長此以往，只有高薪的能赶得上通貨膨脹，低薪的只能去喝西北風了！”

更有國企“過來人”講述自己的故事，認為“漲工資”總是伴隨著下崗，對低收入人群更沒好處。他說：“都是減員增效思維惹的禍，普通工人的工資是不會提高3-4倍的，如果真提高了，那結果不是企業倒閉就是工人大批下崗失業！”

騰訊宁波网友則直截了當指出：“不要工資總額增長3-4倍，要中低收入人群的工資切切實實增長3-4倍！”