旅游業人士稱“個人黃金周”將出現，專家建議重罰違規單位

■新快報記者　陳琦鈿　文安　曹晶晶　見習記者　吳璇堅　通訊員　黃翠萍　實習生　林梅芳

國務院法制辦11月5日公布的《職工帶薪年休假規定(草案)(征求意見稿)》規定，職工在同一單位連續工作1年以上的，享受帶薪年休

网友

不放假你能辭職？

昨天草案一刊出，163、新浪、搜狐等各大門戶网站的网民即發出熱議。截至昨天下午5時，在163的一項“你是否贊成實施帶薪休假制度？”的調查中，有3万8千多人參加投票，其中95％的人贊成，僅有3％的人投反對票，還有2％持中立態度。

盡管絕大多數网民都對草案表示支持，但他們更關心的是草案能否切實執行，內容如何改進才更具人性化。不少网友也理智地對“帶薪休假”規定能否切實執行表示擔憂。一個sohu网友說，“我覺得不可行，不讓你休假你又能如何？你又不能因為不放年假而辭職，現在工作不好找。都是瞎掰，好多單位連公積金甚至保險都不給上，還談什么年假。”

記者從某門戶网站的一項專題調查中還發現，多數受訪者傾向“不休假，但能得到企業的補償”。

旅游界

淡季游客將更多

對于帶薪年休假的規定，各大旅行社普遍表示歡迎。南湖國旅董事副總經理鄭年軍認為，黃金周是七天制的長假期，是旅游業的傳統旺季，也是國內游和出境游的高峰。帶薪年休假最少有5天，如果加上傳統的雙休日，就變成了長達9天的“黃金周”，這將對旅游消費的增長產生重要的促進作用。

据業內人士分析，“個人黃金周”的出現，將對旅游產品結构造成一定影響。人們會偏向于選擇傳統的淡季出游，避開出游高峰，這將直接拉動淡季市場的出游量。

對旅行社而言，“個人黃金周”出現后，國內游和出境游將獲益較大。帶薪假期的推行，在七天以上的國內游長線，及八天以上的出境游長線方面會有更多的選擇。

記者了解到，一旦方案通過，廣州几大旅行社將同時推出更多個性化旅游線路，如東南亞深度游九天，泰國一地游八天，東南亞聯游九天等等。

專家

如何施行是重點

“以法規的形式規定休年假，實施起來非常困難，大企業沒規定前也有年假，小企業無力承擔員工帶薪年假的負擔。如不分地域，不分南北，不考慮各地消費水平，這個規定恐怕還只能停留在紙上，成為勞動者紙上的權益。”昨天，廣東省社科聯主席范英接受記者采訪時表示，出台法規是好事，但若實施不力，企業和勞動者都會受損。他認為，補償金表面上看非常公平，但在實施中很可能依然不公。他說，出台新規是好事，但如何施行才是政府工作的重點。

廣州市兩級律師協會勞動法專業委員會主任肖胜方律師表示，在用人單位普遍強勢的現狀下，為了避免帶薪年休假成為“紙上權利”，應規定帶薪年休假由用人單位統一安排，如果沒有安排休假，又沒有給予補償，就視為違反規定，要處以相應的懲罰。“當用人單位發現違規代价過高，他自然會遵守規定。”肖胜方強調這一條款非常重要。