另据了解，過去5年中，我國對建立行政問責制進行了積极的探索，并不斷向縱深推進，轉變問責方式，深化問責對象，擴展問責范圍和領域，堅持有責必問，有錯必究，依法追究違法和不當行使權力或者不作為的公務員的紀律責任，增強政府的執行力和公信力。

据介紹，有關部門加大了督促檢查力度，建立健全推進公務員行為規范建設的長效机制，重點加強了對直接服務于群眾的“窗口”部門、行政執法部門和掌管“人、財、物”的重點工作崗位公務員的行為規范教育，把公務員遵守行為規范的情況作為考核、獎懲、職務升降、辭退的重要依据，提升了廣大公務員的道德水平，有力促進了公務員隊伍作風建設。