新快報記者　郝帥

隨著大學擴招，大學生的地位不僅越來越下降，而且大學生就業難已經成為社會主要問題之一。据中華英才网的一項數据顯示，2006年全國普通高校畢業生高達413万人，30％未實現就業，2007年將達到495万人。与此同時，長三角和珠三角地區卻在鬧“民工荒”。民工短缺与大學生就業難并存，一時間，大

一個2006屆畢業生在面對自己月薪不足一千元時不無自嘲地說：“這全是我們的錯，我們不應該听從父母老師的教導一心向學，不應該使盡全力為上大學，不應該為了考試拼命上學，最不應該上大學。”很多大學生認為，大學生和民工同時找工作，很多時候工作薪酬還沒有民工高，這是對現有大學教育的諷刺。

讀大學還不如下社會賺得多？

小閔曾經以高分考入一所重點大學，在學校里，她一直都是個优等生，自信的她，當然沒想過自己的就業問題。沒想到的是，剛脫下神气的學士服，她卻找不到一份令自己滿意的工作，几個回合下來，她終于屈就做了一份月薪1500元的工作。不過她一直實在想不通，這樣的薪水如何償還大學四年的學費，如何買得起一套住房？而同時，珠江三角洲、長江三角洲等東南沿海地區卻勞動力缺失，從2003年起，“民工荒”開始了。而2003年到現在也正是中國大學生就業問題日趨嚴重的三年。

“我們本科生在社會上什么都不是，真的應了那句‘本科像條狗，碩士滿街走，博士將就抖一抖’的話了！”小閔說，現在她不敢奢望有份高薪或体面的工作，哪怕有個較穩定的工作都不敢想了，待遇就更不必提。“早知道這樣當年真不該花大頭錢去念大學，我初中和小學的同學沒有念過大學的大都比我強多了，勸現在的孩子們，如果家里沒有几個錢、沒有勢力還是趁早下社會吧！”

小閔并不是唯一有這种困扰的畢業生，曉玲已經畢業快一年了，她并不像小閔那樣一直很理想化，而是比較務實。她一畢業就找了個工作先干著，工資雖然不高，但覺得這樣也不錯，先解決了生存的問題再說。但是做下來才發現這個工作和自己的專業不搭邊，越做越沒有意思，雖然已經做了大半年了，卻越來越迷茫了，找不到自己的定位，這讓她很頭痛。

大學生輸給民工是正常的？

“大學生輸給民工是正常的，大學生一不能吃苦耐勞，二不會什么技術活，肩不能扛，手不能提，現在人才又過剩，工資比民工低沒什么不正常。”小張對這一問題的看法顯然走入了另一個极端。他去年畢業后一直找不到一份理想的工作，就去學了一門電腦維修技術，不久就找到了一份不錯的工作。他覺得向民工學習沒什么，放低自己，別把自己當人才看，這才是就業的制胜法寶。

對此，在某編輯部做小編的小童也表示認同，她現在的月薪是1200元，工作任務也不重，但她還是覺得自己不能适應這個環境，“自己的体質和适應能力都太差了，現在薪水又低，養活自己難，工作不喜歡但也不敢輕易換，感覺過得很郁悶。”

人力資源專家大學生不應只盯著眼前的薪資

對于這兩种不同觀點，中華英才网廣州區總經理畢德才都表示不贊同，“民工的工資漲幅很小，然而据長期調查數据表明，大學畢業生一旦找到工作，工資和福利的增長速度還是很快的，畢業生和民工沒有可比性，大學生不應把自己和民工放在一起比較。”

他認為，大學生不應該把眼光只盯在薪資上，在思想上也不應該和民工一樣，應該看一份工作适不适合自己未來的發展。否則就會反复地換職業，永遠是個新手，工資真的可能一直不如民工。只有放下薪資，找到自己的興趣所在，才可能達到多贏。

另外他還認為，大學生還應該看到一個公司招聘大學生付出的成本除了工資以外更重要的部分，即培養成本，這對一個人未來的發展十分重要，也是從一個新手成為老手的重要一步。民工一到企業馬上就可以干活，但企業要在一個大學畢業生上付出很高的成本，比如新員工培訓。民工除了工資之外沒有任何收獲，但畢業生得到的無疑具有更大价值。

現身說法畢業三年成主管

大學畢業三年的小安回頭看自己走過的路感慨万千。小安畢業于一所普通高校的哲學系，但興趣卻在策划。當年的就業已經十分困難，小安毅然南下，在廣州一家民營企業做策划，月薪1000元，定期進行員工培訓。由于興趣所致，他留了下來，沒有抱怨。現在，他在這家公司已經做到了業務主管，月薪6000元，他說自己很喜歡這份工作，所以發展得也很順利，加上公司很重視人才，讓他這么年輕就擔當了這樣的重任，他覺得自己很幸運。

另外一個畢業后在一家企業工作兩年的白領不客气地說，傻瓜大學生才拿自己當民工用呢！薪水只是很次要的一個部分，大學生比民工更應該注重自己的發展，也更注重工作的性質，這比工作環境、工資待遇更能激發他們的積极態度。

畢德才表示，這個例子其實很典型。現在很多學校提倡“先就業再擇業”，其實是不正确的。找工作要找适合自己性格和素質的才行。如果一個活潑外向的人一定要找個文秘的工作，一定做不好。所以看自己的發展空間才是最重要的。

（歐志彬／編制）