最遲4月3日前出檢查結果，若認定違規必須限期補齊元旦后工資差額

專題統籌：新快報記者　溫建敏　專題執行：新快報記者　周繼堅　王華平　卜凡

昨日，本報獨家報道的《麥當勞肯德基涉嫌違規用工》引起了省、市勞動保障部門的高度重視，省勞動保障廳副廳長張鳳岐作出指

三級勞監緊急部署檢查行動

“查處違規用工，勞動部門責無旁貸。”在見到本報報道后，正在成都開會的張鳳岐副廳長立即指示有關部門，要盡快安排檢查，抓緊查清相關事實，對涉嫌違規用工企業的違規行為要一查到底。

昨日下午2：30，省勞動保障廳召集廣州市、越秀區等各級勞監負責人緊急開會，部署檢查行動。省勞動保障監察總隊周理斌副總隊長表示，根据省廳領導的指示，將安排專門的人員，在規定的時間內盡快查清事實，盡快立案并依照相關法規、程序進行檢查。考慮到曝光的麥當勞、肯得基、必胜客三家快餐企業涉及面廣，將采取以廣州市勞監支隊為主，各區勞監大隊配合開展檢查，省勞動保障廳將安排人員全程跟蹤督辦。“感謝媒体給我們提供的情況，這對我們將維權落到實處很有幫助。”省勞動保障廳有關負責人表示，行政部門在執法手段上比較受限制，特別是對違規公司的“臥底”暗訪，更需要媒体的大力配合。他表示，媒体主動參与勞動者的維權值得感謝。

若查實違規須補齊元旦后工資

記者從會上獲悉，檢查隊伍將根据本報反映的問題一項一項進行檢查，查清一個處理一個，主要涉及兼職工工資低于最低工資標准、工作時間過長、不給員工勞動協議、協議內條款不平等七個方面。“檢查行動越快越好，最遲4月3日前要有初步的檢查結果出來。”周理斌表示，檢查同時要對企業做好宣傳工作。

周理斌提出，根据國務院《勞動保障監察條例》第26條和《廣東省工資支付條例》第49條規定，用人單位支付勞動者工資低于當地最低工資標准的，將責令用人單位限期支付勞動者工資低于當地最低工資標准的差額，逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標准計算，向勞動者加付賠償金。另外，根据《廣東省企業職工最低工資規定》第17條，用人單位違反最低工資規定的，勞動行政主管部門可對其處以5000元至10000元的罰款。“也就是說，如果我們查實這三家快餐企業支付兼職員工工資低于最低工資標准，那么今年元旦后的工資差額必須限期補齊，并將處以相應罰款。”

周理斌表示，將通過此次檢查促進企業規范用工，檢查后再出現此類問題的今后將加重處罰。

圖：省勞動保障監察總隊与廣州市區兩級勞監負責人緊急開會，商討對涉嫌違規的麥當勞、肯德基店進行檢查。張祥/攝

（侯穎／編制）