市勞保局長崔仁泉表示今年將出台未成年人醫保解決方案

新快報訊（記者陳志龍 廖穎誼 陳紅艷 吳璇）  昨天，參加市人大荔灣代表團分組審議的市勞動保障局局長崔仁泉透露，廣州肯定不對外來工設置任何門檻，不過政府目前推進的開發社區就業崗位，還是會优先安排本地人。

近些年，廣州一到春節后就有一些企業遇“民工荒”，今年是否還會出現“民工荒”呢？崔仁泉表示，廣州企業出現缺工，主要還是待遇的問題。一些缺工企業由于工資太低，工資對外來工缺乏吸引力，才出現缺工，“目前，廣州市的最低工資標准是780元$月，有些企業給到這個數，但實際上通過延長勞動時間，超時加班，變相地降低了最低工資，工人自然不愿意來。”他認為，只要企業不要太刻薄，是不愁缺工的。

崔仁泉同時也指出，目前廣州最缺的并不是農民工，而是技術工人，今年全市將加大對技校的投入，增強師資力量，培養更多技術工人。

前一段時間有媒体稱，廣州擬抬高門檻減少低素質外來人員。對此，崔仁泉明确表示，廣州是一個包容的城市，對外來工一律不設門檻，在勞動力市場對所有的外來工一視同仁，這也是廣州一貫的做法。

不過，崔仁泉也表示，在本地人的就業上，廣州有一定的傾斜政策。如目前推進就業再就業工作，荔灣和越秀區正在搞“充分就業社區”的試點，即政府部門聯合居委會，開發社區服務崗位，如保安、保洁員、老人護理員等，而這些崗位，會优先照顧廣州本地人。据他透露，“充分就業社區”在試點成功后，將逐步向全市推廣，以增加社區崗位，擴大再就業。

据介紹，去年廣州城鎮登記失業率為2.06％，比2005年的2.08％要低，是近20年來的最好水平。本地人的就業指標，已經納入了“一把手”的業績考核体系。

對于市民關心的未成年人醫保問題，崔仁泉表示，今年會對未成年人醫保進行一個安排，目前還只有原則性思路，具体措施還在研究，并且還需經市政府批准，目前不便透露，不過，他肯定地說，“今年會出台未成年人醫保的解決方案的。”

（紫／編制）