企業稅收明年与勞動合同挂鉤，不簽合同多納稅
新快報訊 （記者 吳璇 尹來 通訊員 史偉宗 實習生 付花）明年，廣州外來女工生育可望獲得社保資助。在昨日召開的市第九次党代會第三次新聞發布會上，廣州市勞動和社會保障局副局長黃遠飛透露，廣州將把社會保險從城鎮職工擴大到全
社會。在外來務工人員生育保險政策方面，廣州計划明年內將外來務工人員納入生育保險体系。
目前，廣州生育險的標准是7■，而按計划在明年調整之后按收支平衡測算，將調高至8.5■，而外來工標准也与此相同。而女職工的生育保險則包括了生育津貼、女工產假期間的工資、女工的生育醫療費、分娩的營養補充費等几項待遇。黃遠飛表示，如果女職的男配偶也參与了生育保險，其因照顧其女配偶而休假時的工資也由生育基金來支付。“我們將一体化考慮整個生育保險体系，通過一元制的方式實現人人平等，讓人人都有生育保障。”
据了解，自1995年開始，廣州已逐步在開發區、番禺區、花都區等3個新城區試點實行外地人員參加生育保險。外地人員交滿每年200余元的保險費滿一年后，就可以享受与本地職工同等待遇的每人約一万元的生育保險金額，包含的內容有：生育津貼、生育醫療費、一次性分娩營養補助費、男配偶假期工資（參保男職工享受）。
從明年起，廣州將通過把企業稅收与勞動合同挂鉤的方式，強制企業簽訂勞動合同，從而切實保障勞動者權益。黃遠飛表示，社保部門目前已与稅務局溝通，通過稅收挂鉤的方式，強制促使企業雇主在聘用人員時簽訂勞動合同。而具体實施辦法就是，企業在進行稅前扣除時，已簽訂勞動合同的員工工資總額可以納入企業成本進行稅前扣除，但對沒有簽訂勞動合同的員工，其工資將一律算入企業納稅基數里。“我們要通過這种做法，促使企業主重視員工勞動合同的簽訂。”
黃遠飛透露，勞動合同与稅收挂鉤政策將于明年試行。
上圖：廣州“農轉居”人員明年下半年將納入醫保范圍。新快報記者 王小明/攝（資料圖片）
（日京／編制）
