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全國兩會關注《勞動合同法》

 　■ 代表觀點引深思 保護勞動密集產業長期存在？
　　■ 代表激辯《勞動合同法》　种种意見火花四濺
　　■ 張茵接受采訪稱 我是站在國家利益上說的真話
　　■ 勞動密集型企業搬遷未必是坏事
　　■ 若是人力高耗能也應被淘汰出局
　　■ 合同期限不定，仍可依法解聘
　　■ 用工自主權力，如今大過以前
　　■ 企業和勞動者博弈還將繼續

最新消息
 ◇ 跨過1月1日新法實施“第九年炒人”陸續有來 (01-02)
 ◇ 今年起加班費計算基數將与往年不同 (01-02)
 ◇ 一批新法規今起施行　几多貼身事細話您知！ (01-01)
 ◇ 三部勞動法律新年實施 (01-01)
 ◇ 勞務派遣工也要簽合同 (12-29)
 ◇ 企業不可“規避”《勞動合同法》 (12-26)
 ◇ 工資發多少　協商來解決 (12-21)
 ◇ 廣東制止用人單位“變相”裁員 (12-21)
 ◇ 廣州發緊急通知　規范年底規模性裁員行為 (12-20)
 ◇ 廣東叫停大規模裁員　裁員20人以上必須報告 (12-20)
焦點新聞
 ◇ 企業和勞動者博弈還將繼續 (03-10)
 ◇ 代表激辯《勞動合同法》　种种意見火花四濺 (03-10)
 ◇ 用工自主權力，如今大過以前 (03-10)
 ◇ 代表觀點引深思 保護勞動密集產業長期存在？ (03-10)
 ◇ 新《勞動合同法》生效 穗5000兼職導游或被炒 (01-02)
 ◇ 《勞動合同法》明起施行 企業搶閘做“手腳” (12-31)
 ◇ 企業年底扎堆“突擊”体檢蹊蹺　与新法有關 (12-30)
 ◇ 醫院保安被辭集体抗議　為保安管理社會化？ (12-30)
 ◇ 中原地產合同抵触新法 頂風續簽勞務派遣公司 (12-29)
 ◇ 用工成本增加　企業打算遷移？ (12-29)
專家解讀
 ◇ 合同期限不定，仍可依法解聘 (03-10)
 ◇ 若是人力高耗能也應被淘汰出局 (03-10)
 ◇ 勞動密集型企業搬遷未必是坏事 (03-10)
 ◇ 勞動合同抵触新法須重簽 不糾正或付高昂代价 (01-01)
 ◇ 討薪可向法院申請支付令 (12-31)
 ◇ 用工超半年須用正式工 勞務派遣工也要簽合同 (12-28)
 ◇ 勞動者遇到勞動合同霸王條款有權拒簽或舉報 (12-27)
 ◇ 強迫員工重簽合同屬違法 (12-26)
 ◇ 釋疑：新《勞動合同法》對企業“平等保護” (12-25)
 ◇ 權威專家教您簽勞動合同 (12-25)
相關評論
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 ◇ “帶薪年休假”如何不被架空 (12-18)
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《勞動合同法》2008年1月1日起施行

《勞動合同法》實施大限臨近。一些企業因誤解、誤讀而采取的不正常行為陸續浮現。勞動者對自己的合同和權益也有著這樣那樣的焦慮。即日起，我們將對此作連續深度追蹤。您有什么投訴、疑問、心聲、建議，歡迎聯系我們。
報料電話：020－87776887
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《中華人民共和國勞動合同法》
 
 
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