趙光瑞
近日由39健康网組織的一項針對北京、上海、廣州、深圳4城市人群健康狀況的調查顯示，僅有36.36％的人表示每天工作是在8小時以內，有45.1％的人表示每天的工作時間是在8－12小時之間，還有16％左右的人每天都要工作10小時以上。（６月２５日《中國青年報》）
如此大比例的工作超時現象值得注意
。据悉在這些地方雙休日也沒有很好落實。四地人群中僅有46.88％的人都是每周有兩天休息日的，27.09％的人每周是一天休息，還有少數人是每周休息不夠一天或沒有休息的。為什么在這些城市會大面積地存在這些現象？
其實我們大家都很清楚，北京、上海、廣州、深圳4城市人群的工作現狀并沒有什么特別，4城市的社會管理整体應該优于其它城市，或許外地的情況比4城市更糟。這可能并非是偶然現象，而是反映了多种社會現實。
首先表明一些法規只注重立法，執法守法跟進督察不夠。8小時工作制和雙休日制度出台多年，然而至今不落實的現象還很普遍，逾六成人工作超時就充分證明了這一點。有人說，中國目前的法律法規夠全面細致的了，法律法規所忽略的地方极少。可是法治卻存在不少問題，有法不依在有些方面還很突出。有法制并不等于法治就能夠到位，如果有法不依，就是制定了法律法規，在社會活動中也不能發揮有效作用。
其次也說明一些企業法治觀念還很淡漠，守法生產經營的意識不強。由于他們處于勞動就業的強勢一方，在缺乏有效的監督下，往往容易隨心所欲，把法律法規扔到了一邊。有的企業內部規定甚至直接和法律相抵触。
第三顯示勞動者被侵權的現象還很多，一些勞動者的合法權益無法得到保障。相信經常被要求超時工作的人，并非不知道這樣做不符合法律法規要求，但是還要服從，因為他們在單位得不到援助，不服從就可能沒工作。
逾六成人工作超時需要有關方面重視，這么大面積的勞動者成為法律法規的邊緣人，不能夠享受法律規定的待遇，不應看成是一件小事。法治國家，必須体現立法執法守法的嚴肅性和完整性。否則，有法不依不予糾正，法律法規就形同虛設，這樣的行為就會在整個社會蔓延。
（編輯：楊日）
