周虎城

在大雪紛飛造成春運危机的關鍵時刻,很多网友建議“雪中選官”,認為凍災檢驗了各級政府部門的執政能力和智慧,也檢驗了以人為本、執政為民理念的貫徹執行。一位网友說得很精辟:領導是什么?領導就是決策,領導就是處理突發事件的能力比一般人強的人。大雪,讓群眾看清了庸官与好官,組

滄海橫流,方顯英雄本色；大災大難,得辨干部良莠。在這樣的災難面前,一個干部是不是有优良的決策能力、是不是有出色的組織能力、是不是有相當的號召能力,是不是智慧而又果敢,是不是勇于承擔責任而又善于化解危机,都可以通過事實得以檢驗。光靠那些做秀式的舉動、不切實際的豪言壯語,并不能解決當前所遭遇的凍災,甚至可能給极度緊張的春運工作帶來反效應。但“雪中選官”,關鍵還是解放思想,要以新的發展觀來打造新的用人觀,把這次抗災救災當成鍛煉和發展新型領導干部的一次重要契机。

什么是新型領導干部?以什么樣的政績觀來考核干部?什么才叫符合時代潮流的執政能力?我們的人事制度應當進行什么樣的改革?——這些問題直指新的用人路線的核心。“雪中選官”,不沖鋒在前、躲任務、以种种理由規避責任,這樣的官員無論是在傳統發展觀還是在科學發展觀思維下都是不合格的。科學發展觀是在改革成果上的再出發,是更高層面的發展觀,絕不意味著要否認傳統發展觀中必然被承繼、必須發揚的那些內容。但是,繼承理應繼承的,揚棄早該揚棄的,我們才能夠厘清抗災情勢下的輕重關系,才能以科學的人力和資源分配,以科學的決策方案最大程度地化解災難所帶來的危害。

前所未有的困難需要前所未有的勇气,更需要前所未有的智慧、以及前所未有的動作。這樣的智慧与動作的目的在于戰胜凍災,力保春運安全。如果不清醒地認知形勢、盲目決策、胡亂指揮,一旦判斷失誤,越是有勇气就越有可能給全局造成被動,從而在錯誤的道路上越走越遠。而在惡劣天气不斷、險象環生的情況下,春運的复雜局勢瞬息万變,隨時有可能因處理失當引發不穩定因素。這個時候,領導干部不僅僅要學會沖鋒在前,更應學會如何運用科學發展觀理念來進行科學合理的決策,從而為老百姓提供最佳的公共服務品。

在凍災面前万眾一心、統一思想,是在科學發展觀層面上的統一,這就要求領導干部必須分清目的和手段的關系。沖鋒在前是手段,戰胜凍災是目的,如果為了提拔,搞“三分鐘”熱度,卻不解決實際問題,那這樣的熱度注定只能是短暫的,更加不符合新的用人路線。“雪中選官”,選出來的應該是踏實努力、具有創新精神、具有開拓能力、心系百姓冷暖的官員。這就是說,“雪中選官”選出來的正是那些平時真抓實干的官員,是那些把工作做在了前面,具有更高處理危机能力的官員。平時長于溜須拍馬、跑官要官卻缺乏執政能力、不以百姓利益為己任的庸官,面對凍災,必將最大程度地暴露成色。

越是“雪中選官”,越是要解放思想。抗凍災、保春運、促安全,這是一個戰天斗地的大舞台,這是一場新春到來之際的大決戰。解放思想,就是要解放到科學決策、一切工作為了百姓利益上面去。只有保障了百姓的利益、只有更合理地進行了各項工作的安排,有條不紊、處置得當,我們才能夠以此來提高我們的公共服務品質量、提高應急指揮能力,才能夠選拔出一支符合民意、德才兼備、思想解放、善于創新、敢負責任的优秀干部隊伍,從而為廣東新一輪的改革奠定施政人才基礎。對于廣東來說,凍災是一場大災難,但更是一次實踐科學發展觀、檢驗干部本領的大契机,且讓我們拭目以待!

來源: 南方日報

（編輯：楊日）