杭州將政府撥款請150位民企老總体檢療養

新聞摘要：自王均瑤事件后，民營企業家的健康問題一直為世人所關注。昨日，記者從杭州市政府了解到，日前杭州市委、市政府下發了一個文件——包括徐傳化、馬云、李書福等在

由地方政府撥付專項資金，為民營企業家安排健康体檢、療養休假的做法，這在國內還比較少見。區區几百元的体檢費雖然不多，但充分体現了杭州市委、市政府對民營企業家的關愛。

据悉，按照《杭州市民營企業家健康体檢和療養休假制度》規定，從2007年開始，杭州市將在全市范圍選擇有影響力和代表性的150名左右的民營企業家，每年由市里統一組織，選調优秀的各科醫務專家，分批為民營企業家進行健康体檢。有關部門還將跟蹤了解民營企業家的健康情況，建立民營企業家健康檔案，為他們發放就診优先卡。

另外，該規定還要求，各區、縣(市)、市級各有關部門，結合各自實際，參照市里的做法，每年都要安排一批未列入市級名單的民營企業家進行健康体檢和療養休假。

精彩評論

請民企老總体檢療養不是政府該干的事

如果是企業家協會，這樣做就是無可厚非的。因為從邏輯上說，企業家協會就是企業家自己出錢維持并為自己提供各項服務的一個組織。但如果是政

政府特別照顧企業家，幸還是不幸

歸根到底，政府照顧企業，主要是因為企業能夠給官員們帶來好看的政績。在政府官員眼里，企業家与其他人不同，因而可以獲得特別照顧。但政府特別照顧企業家，背后有一個絕對的不平等：政府跟企業、官員跟企業家根本不在一個層次、不能歸入同一個范疇。企業家、企業，不論是否得到照顧，都不過是官員用以實現自己政績目標的一個工具。む全文め

政府不能嫌貧愛富

企業可以嗜財逐利，政府卻不能嫌貧愛富。政府之所以是人民的政府，本質意義就在于是為全体人民服務的，而不是為某一階層或者某一集團提供方便的。營造人類的公平，實現社會的正義，是政府重如天般的責任。む全文め

效率与公平，哪一個都不能誤讀

不可否認，公平是一切社會制度的首要价值。但是具体到特定國家特定時期的社會制度，卻不可能時時處處都以公平為其首要价值，更准确地說，一個國家或一個特定地方的政府為了最終實現公平，往往首先不得不犧牲部分公平而追求效率，因為沒有效率，公平就缺乏物質基礎。む全文め

對“政府請老板体檢療養”的再思考

實際上，自認比群眾的認知要高明，正是許多地方政府作出此類決策的根本原因。權力的過度自負，可能會使政府在主觀上表現為一心為民，但其實質卻最終表現為對民眾利益的傷害。む全文め

請民企老總体檢 公權力又在媚富

公權力行使的要義是公平。納稅人之所以出錢雇用公務員，成立政府這樣的辦事机构，就是追求社會的秩序，社會的公平。而給企業家發綠卡，免費体檢，表面上看是少數人剝奪了多數人有限的醫療資源和占用了全民的財產，實則是制造了人与人之間的不公平，破坏了社會的秩序。む全文め

政府請民企老總体檢未必是坏事

關愛民企老總，并不代表撇下弱勢群体不管，誰能說政府沒有出台措施保障弱勢群体的權益？如果說請民企老總体檢就是權力媚富，那么保障低收入者的生活是不是權力媚窮？政府出資救助弱勢群体与撥款讓民企老總体檢并非水火不容，再進一步說，相較于坐擁政治資源的國企老總，民企老總何嘗不也是弱勢？民企為經濟發展立下汗馬功勞，享受体檢，何咎之有呢？む全文め

（編輯：楊日）