亦菲
胡錦濤總書記近日在宁夏考察工作，談到抓好換屆工作時強調：全面貫徹德才兼備原則，營造風清气正的換屆環境，對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠發展打基礎的干部不能虧待。
在選用干部標
准上，總書記使用了“格外關注”、“多加留意”和“不能虧待”三個詞，引起了筆者的思考。
“格外關注”，是對“那些長期在條件艱苦、工作困難地方工作的干部”而言。許多事實說明，干部在艱苦環境中能得到磨練，人才在困難條件下能脫穎而出。因為艱苦的條件既能鍛煉人的意志毅力，又能檢驗人的智慧能力。時下，不少地方有意識地把一些年輕干部放在情況复雜、條件艱巨的地方工作，就是為了更好地鍛煉和培養干部。對在條件艱苦地方工作的干部“格外關注”，就是鼓勵干部們到艱苦地方去為人民建功立業，在艱苦的工作條件下健康成長。
“多加留意”，是對“那些不圖虛名，踏實干事的干部”而言。“不圖虛名、踏實干事”既是干部的一种品德，更是我党一貫倡導的作風。在實際生活中，踏實干事成了公眾評判干部好与差的一個標尺。提出“多加留意”踏實干事的人，就是鼓勵干部踏實干事，營造一個健康清新的工作氛圍，讓踏實干事的人得到重用，使那些沽名釣譽、作風飄浮者沒有發展空間。
“不能虧待”，是對“那些埋頭苦干、注重為長遠發展打基礎的干部”而言。這是使用干部的一個導向。在實際工作中，不少人都有這樣的感覺，做基礎工作的人，其“待遇”往往不如那些出成績快的人。對于做基礎工作的人，常常是上級表揚獎勵沒份，媒体亮相沒份，組織、人事部門提拔重用也沒份。其實，一個地方出成績并非一朝一夕就能形成，而是經過上上下下几屆或更長時間的努力才能取得，此時基礎工作就顯得尤為重要了。提出對努力打基礎的人不能虧待，就是說，要与干出成績的人一樣注重合理使用，不能厚此薄彼。
總書記選干部的“三句話”是相輔相成的一個整体，体現了党中央對干部使用問題上的思想和態度，倡導了在干部管理使用問題上的務實精神。
來源：新華网
（編輯：楊日）
