防醫鬧醫生護士戴鋼盔上班

新聞摘要：位于深圳市平湖的山廈醫院，連續數日出現一道獨特風景：不僅值班醫生在診室內戴著鋼盔給病人診斷，連護士也不戴護士帽而用鋼盔代替。醫院其他工作人員，包括雜工和財務

据張先生介紹，一個月前一名患者因車禍搶救無效死亡，院方向死者家屬交代了死亡原因，但是死者家屬不理解，多次組織多人到醫院，拉上橫幅、在醫院燒紙，并謾罵醫生護士，還与醫院人員發生肢体沖突。院方沒有辦法，只有讓醫護人員戴上頭盔等防護工具，加強自身防護。（据《廣州日報》）

熱點評論

紅网：戴鋼盔的護士在為醫療亂象“贖罪”

超越“鋼盔事件”中醫患雙方的對錯，有一個問題更值得深思：我國對醫療事故的處理，在立法層面上有了更合理周詳的規定，可為什么無法得到患者与醫院的普遍信任，自覺按此尋求問題的妥善解決？

冰凍三尺非一日之寒，這個問題的成因是复雜的，它涉及法治大環境，涉及患者素質，但更涉及多年來醫療衛生領域在市場化的幌子下所衍生的亂象。む全文め

新京報：法治是公民最好的“鎧甲”

法治是公民最好的鎧甲。一個國家政治文明的成長，就在于不斷地通過法治建設，使玫瑰可以卸下鋼盔，可以告別那种備戰狀態。顯然，那种依靠公民個体或少數群体進行單打獨斗的自我保衛，都不是社會自救与自衛的最佳方式。む全文め

南方日報：“鋼盔”護士純屬消极防御

不管怎么說，將全体醫護人員用鋼盔“武裝”起來，只是一种消极的防御方式，也會給患者家屬以“院方想奉陪到底”的絕望感，從而激化矛盾并惡化事態的發展，更可能讓其他患者感到某种潛在的不安。院方不妨先把頭盔(身上的和心理上的)自行取下，再來面對此事，讓患者确實体會到醫院不是在躲避責任、想方設法從患者身上撈錢，而是“懸壺濟世”的真實立場。む全文め

金羊网：鋼盔，壓跨醫患關系的最后“稻草”

“鬧托”到醫院鬧事當然十分可惡，但倘若醫院在處理醫患糾紛時能夠坦誠對待，而不是將責任一推了之，相信“鬧托”也會通情達理的。但醫院的做法顯然令人遺憾，不主動尋求解決問題的方法，反而讓所有醫生都戴鋼盔上班，我以為，這樣的行徑比“鬧托”鬧事更為可恥与可怕。む全文め

華商報：醫生戴鋼盔 天使還是戰士

遏制“醫鬧”的灰色救濟和維護病人家屬正當的權利，從根本上說，要形成一套公正、便捷、低成本的制度化程序，出現醫療糾紛時，患者家屬能夠獲得及時有效的公力救濟順利維權；作為救死扶傷的醫療部門，要率先以高尚的醫德和規范的服務构建相互信任融洽和諧的醫患關系——這才是解決“職業醫鬧”和醫患糾紛的釜底抽薪之策。否則甭說醫生護士戴鋼盔，就是再穿上防彈衣，手握沖鋒槍，依然無助于問題的解決。む全文め

濟南時報：“鋼盔”就能保證醫生的安全嗎？

坦率地說，醫患雙方誰都不能從這种關系當中得到好處。患者無疑將是受害最大的一方，因為他們能夠從帶著這种心態的醫生那里獲得何等品質的醫療服務，是不難想見的：醫生提出的醫療方案，首先著眼的，必然是自身風險的最小化、責任的最小化，而非是否最有利于患者；醫生無疑也是受害者╴╴付出了汗水、勞動乃至愛心，反而連人身安全都受到威脅，豈不令人感到心灰意冷？む全文め

半島晨報：鋼盔不能保證醫生的安全

深圳的這所醫院，讓員工都頭戴鋼盔來上班，顯然有作秀的意思，無非是想呈現出醫院的“憂患”，想獲得大家的同情。但從网上的評論來看，醫院其實并沒有達到這個效果。退一步說，醫院即使是獲得了同情的“高分”，恐怕也是無助于醫患關系走向和諧。む全文め

河南商報：鋼盔救不了醫患關系

醫生護士戴鋼盔上班讓我們看到，有時候醫院也是醫患矛盾下的弱者。而化解醫患矛盾，构建醫患和諧，不只是醫院、患者，甚至是醫鬧哪一方的努力，關鍵是建立一套客觀公正、簡單快捷、成本低下的解決醫患糾紛的渠道，這個渠道要保護醫院的利益，但更要保護患方利益，因為同樣的維權成本，弱勢的患者就有可能無法承受之重。む全文め

肖英：鋼盔秀另有深意

在有關報道中看到這樣一句:“……醫院隨后被街道告知，如果拒不支付，很可能有暴力事件發生。”按照邏輯推理，這句話背后似乎還有一句:如果醫院拒不支付，街道“很可能無法防止”有暴力事件發生。這是一個很嚇人的局面，街道是人民政府的基層組織，是權力机關，它都無法阻止的事，將是多么可怕，可怕到我們可以理解為什么醫院會緊急行動起來，發明鋼盔秀。[全文]

（編輯：楊日）