5.54萬家民企參與精準扶貧 碧桂園扶貧機制入選企業扶貧藍皮書

來源:金羊網 作者: 發表時間:2018-12-06 18:26

12月5日,在國務院扶貧辦社會扶貧司指導下,中國社會科學院在京發佈了《企業扶貧藍皮書(2018)》並舉辦第三屆企業精準扶貧高峰論壇。其中,碧桂園集團憑藉“探索可造血、可複製、可持續精準扶貧長效機制”獲選“企業扶貧優秀案例”,碧桂園還正式啟動了國內首份地産企業“精準扶貧鄉村振興白皮書”。

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企業發揮“平臺優勢”助力脫貧“造血”

中央企業、民營企業和上市公司成為我國脫貧攻堅的主力軍。中國社會科學院工業經濟研究所所長黃群慧介紹,截至2018年6月底,進入“萬企幫萬村”精準扶貧行動臺賬管理的民營企業已經有5.54萬家,精準幫扶3.99萬個建檔立卡貧困村,幫助755.98萬建檔立卡貧困人口,主動對接精準扶貧。

國務院扶貧辦社會扶貧司社會動員處處長王大洋表示,國家電投“光伏扶貧”、碧桂園探索的4+X扶貧模式等企業在扶貧過程中作出了很好的表率。在決戰決勝脫貧攻堅進入倒計時關鍵時刻,需要進一步挖掘企業扶貧的潛力,把貧困人口“之所需”與企業“之所能”進行有效對接。

國務院扶貧辦統計數據顯示,當前脫貧攻堅仍然面臨不少困難和挑戰,比如深度貧困的問題還比較突出,截至到去年年底,全國還有3046萬貧困人口,因病因殘致貧人口占比超過一半,65歲以上貧困老人佔了17.5%,內生動力不足的貧困人口占13%,越往後脫貧難度越大。

“社會上不缺少扶貧濟困的愛心和力量,缺的是有效可行的平臺和參與的渠道,提高扶貧效率和品質。”王大洋提出,産業是貧困地區擺脫貧困的根本之策,就業是貧困群眾增收的最直接、最快速的途徑,把兩者有效的結合起來,正是企業的平臺優勢。他説,企業就是要堅持以市場為導向,發揮“造血”方面的獨特優勢,著力培養貧困群眾的市場觀念和能力,不斷增強自我發展的內生動力。

據悉,國務院扶貧辦社會扶貧司與社科院合作開展“企業精準扶貧案例研究”項目,推出一批可信、可行、可學的典型案例和操作模式、帶貧減貧機制,動員更多企業參與脫貧攻堅。其中,碧桂園集團憑藉“探索可造血、可複製、可持續精準扶貧長效機制”獲選“企業扶貧優秀案例”。

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地産企業把扶貧當主業

高層參與、投入多、模式新、推進快

《企業扶貧藍皮書(2018)》是中國第一個聚焦企業扶貧管理、行為和績效的研究專著,連續三年聚焦于企業精準扶貧管理、行為和績效的研究。

課題組副組長、中國社科院企業社會責任研究中心副主任汪傑介紹,“扶貧也是地産企業的主業”,這是課題組今年的重要發現之一。比如今年5月20日,碧桂園將扶貧上升到主業高度,確定地産是扶貧基石、扶貧優於地産的“雙主業”發展模式,全面推進精準扶貧鄉村振興行動,與甘肅省東鄉族自治縣等9省14縣達成結對幫扶協議,探索黨建扶貧扶志、産業扶貧扶富、就業扶貧扶技、教育扶貧扶智以及因地制宜推進健康扶貧、美麗鄉村建設等4+x扶貧模式。

高層參與、鉅額投入、模式創新、快速推進,這是地産企業扶貧工作的鮮明特徵,他們以敢為人先的精神和久久為功的努力,用心、用力、用情。《企業扶貧藍皮書(2018)》在分析中國企業扶貧現狀時指出,從1997年到2018年10月底,碧桂園公益扶貧總投入超42億元,帶動就業近200萬人,超20萬人次直接受益。多年來,碧桂園集團直接投入人力、物力、財力,參與扶貧開發全過程,把精準扶貧和鄉村振興有機結合起來,探索可造血、可複製、可持續的長效機制,為社會力量特別是民營企業直接參與扶貧提供了具體樣本。

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碧桂園啟動“精準扶貧鄉村振興白皮書”

在企業扶貧高峰論壇上,碧桂園正式啟動了“精準扶貧鄉村振興白皮書”項目。清華大學社會創新與鄉村振興研究中心主任鄧國勝表示,這也是國內房地産企業首份精準扶貧鄉村振興白皮書。

碧桂園集團助理總裁、精準扶貧鄉村振興辦公室主任李靜介紹了碧桂園結對幫扶全國9省14縣實踐過程中探索的黨建扶貧扶志、産業扶貧扶富、就業扶貧扶技、教育扶貧扶智以及因地制宜推進健康扶貧、美麗鄉村建設等4+x扶貧模式。碧桂園重視培養貧困地區的“造血”功能,將扶智扶技相結合,緊緊抓住了“人”的關鍵因素。其中,碧桂園制定“尋找一批青年致富帶頭人、尋找一批老村長、尋找一批深度貧困人口”的“三個尋找”計劃,就是緊緊圍繞“産業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的20字總要求,從産業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興五大方面逐步推進鄉村振興項目的一個重要措施。

現今“空心村”都是“38、61、99”,即婦女、兒童和老人,青年人都到外面打工去了。鄉村沒有資源,怎樣才能讓青年人都回來?李靜提出,“讓爸爸、媽媽回家就業、創業”,給青年人創造回鄉的機會,能夠從根源上解決留守兒童的問題,進而解決貧困的根源問題。因此,碧桂園計劃到2020年之前培養一萬名的返鄉創業青年,提供“設基金、建工廠、造品牌、送技術、拓市場,設平臺”全方位的服務,打造一支“不走的扶貧工作隊”,同時也為下一步鄉村振興儲備鄉村治理的人才。

編輯:蔣蔣
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5.54萬家民企參與精準扶貧 碧桂園扶貧機制入選企業扶貧藍皮書
金羊網  作者:  2018-12-06

12月5日,在國務院扶貧辦社會扶貧司指導下,中國社會科學院在京發佈了《企業扶貧藍皮書(2018)》並舉辦第三屆企業精準扶貧高峰論壇。其中,碧桂園集團憑藉“探索可造血、可複製、可持續精準扶貧長效機制”獲選“企業扶貧優秀案例”,碧桂園還正式啟動了國內首份地産企業“精準扶貧鄉村振興白皮書”。

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企業發揮“平臺優勢”助力脫貧“造血”

中央企業、民營企業和上市公司成為我國脫貧攻堅的主力軍。中國社會科學院工業經濟研究所所長黃群慧介紹,截至2018年6月底,進入“萬企幫萬村”精準扶貧行動臺賬管理的民營企業已經有5.54萬家,精準幫扶3.99萬個建檔立卡貧困村,幫助755.98萬建檔立卡貧困人口,主動對接精準扶貧。

國務院扶貧辦社會扶貧司社會動員處處長王大洋表示,國家電投“光伏扶貧”、碧桂園探索的4+X扶貧模式等企業在扶貧過程中作出了很好的表率。在決戰決勝脫貧攻堅進入倒計時關鍵時刻,需要進一步挖掘企業扶貧的潛力,把貧困人口“之所需”與企業“之所能”進行有效對接。

國務院扶貧辦統計數據顯示,當前脫貧攻堅仍然面臨不少困難和挑戰,比如深度貧困的問題還比較突出,截至到去年年底,全國還有3046萬貧困人口,因病因殘致貧人口占比超過一半,65歲以上貧困老人佔了17.5%,內生動力不足的貧困人口占13%,越往後脫貧難度越大。

“社會上不缺少扶貧濟困的愛心和力量,缺的是有效可行的平臺和參與的渠道,提高扶貧效率和品質。”王大洋提出,産業是貧困地區擺脫貧困的根本之策,就業是貧困群眾增收的最直接、最快速的途徑,把兩者有效的結合起來,正是企業的平臺優勢。他説,企業就是要堅持以市場為導向,發揮“造血”方面的獨特優勢,著力培養貧困群眾的市場觀念和能力,不斷增強自我發展的內生動力。

據悉,國務院扶貧辦社會扶貧司與社科院合作開展“企業精準扶貧案例研究”項目,推出一批可信、可行、可學的典型案例和操作模式、帶貧減貧機制,動員更多企業參與脫貧攻堅。其中,碧桂園集團憑藉“探索可造血、可複製、可持續精準扶貧長效機制”獲選“企業扶貧優秀案例”。

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地産企業把扶貧當主業

高層參與、投入多、模式新、推進快

《企業扶貧藍皮書(2018)》是中國第一個聚焦企業扶貧管理、行為和績效的研究專著,連續三年聚焦于企業精準扶貧管理、行為和績效的研究。

課題組副組長、中國社科院企業社會責任研究中心副主任汪傑介紹,“扶貧也是地産企業的主業”,這是課題組今年的重要發現之一。比如今年5月20日,碧桂園將扶貧上升到主業高度,確定地産是扶貧基石、扶貧優於地産的“雙主業”發展模式,全面推進精準扶貧鄉村振興行動,與甘肅省東鄉族自治縣等9省14縣達成結對幫扶協議,探索黨建扶貧扶志、産業扶貧扶富、就業扶貧扶技、教育扶貧扶智以及因地制宜推進健康扶貧、美麗鄉村建設等4+x扶貧模式。

高層參與、鉅額投入、模式創新、快速推進,這是地産企業扶貧工作的鮮明特徵,他們以敢為人先的精神和久久為功的努力,用心、用力、用情。《企業扶貧藍皮書(2018)》在分析中國企業扶貧現狀時指出,從1997年到2018年10月底,碧桂園公益扶貧總投入超42億元,帶動就業近200萬人,超20萬人次直接受益。多年來,碧桂園集團直接投入人力、物力、財力,參與扶貧開發全過程,把精準扶貧和鄉村振興有機結合起來,探索可造血、可複製、可持續的長效機制,為社會力量特別是民營企業直接參與扶貧提供了具體樣本。

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碧桂園啟動“精準扶貧鄉村振興白皮書”

在企業扶貧高峰論壇上,碧桂園正式啟動了“精準扶貧鄉村振興白皮書”項目。清華大學社會創新與鄉村振興研究中心主任鄧國勝表示,這也是國內房地産企業首份精準扶貧鄉村振興白皮書。

碧桂園集團助理總裁、精準扶貧鄉村振興辦公室主任李靜介紹了碧桂園結對幫扶全國9省14縣實踐過程中探索的黨建扶貧扶志、産業扶貧扶富、就業扶貧扶技、教育扶貧扶智以及因地制宜推進健康扶貧、美麗鄉村建設等4+x扶貧模式。碧桂園重視培養貧困地區的“造血”功能,將扶智扶技相結合,緊緊抓住了“人”的關鍵因素。其中,碧桂園制定“尋找一批青年致富帶頭人、尋找一批老村長、尋找一批深度貧困人口”的“三個尋找”計劃,就是緊緊圍繞“産業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的20字總要求,從産業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興五大方面逐步推進鄉村振興項目的一個重要措施。

現今“空心村”都是“38、61、99”,即婦女、兒童和老人,青年人都到外面打工去了。鄉村沒有資源,怎樣才能讓青年人都回來?李靜提出,“讓爸爸、媽媽回家就業、創業”,給青年人創造回鄉的機會,能夠從根源上解決留守兒童的問題,進而解決貧困的根源問題。因此,碧桂園計劃到2020年之前培養一萬名的返鄉創業青年,提供“設基金、建工廠、造品牌、送技術、拓市場,設平臺”全方位的服務,打造一支“不走的扶貧工作隊”,同時也為下一步鄉村振興儲備鄉村治理的人才。

編輯:蔣蔣
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