司機撞入斑馬線致13人傷 專家:部分傷者可申請工傷

來源:金羊網 作者:董柳 發表時間:2019-05-23 08:45

“司機撞入斑馬線致13人傷”追蹤

金羊網訊 記者董柳報道:21日,廣州天河林和中路林樂路口發生一起交通事故,導致13人受傷(詳見本報22日報道)。廣東省律師協會勞動法律專業委員會副主任蔡飛律師表示,根據規定以及當日情形,不少傷者可能正處于上班途中,由此遭遇交通事故,應當被認定為工傷。勞動者可以分別向用人單位、侵權第三人請求工傷保險待遇及人身損害賠償,部分有重復可以衝抵。

但由于人身損害賠償項目及工傷保險賠償項目存在部分賠付項目重合的情形,重合部分是否進行衝抵?蔡飛説,關于醫療費、殘疾賠償金或傷殘津貼、誤工費或停工留薪期工資、護理費、住院夥食補助費、交通費、喪葬費/喪葬補助金,此類項目屬于可計算的財産損失,不可重復賠償。也就是説,若勞動者已從侵權第三人處獲得該幾項人身損害賠償的,又請求用人單位支付相應費用的,若前者已足額賠付,用人單位則無須再次支付,若賠付不足額,可由用人單位償付差額。反之亦是。此外,用人單位若沒有為勞動者繳納工傷保險,在依法承擔工傷待遇賠償責任先行賠付後,除了醫療費之外,無權向侵權人(肇事車主)追償。

關于精神損害撫慰金,蔡飛説,精神損害撫慰金雖僅僅在人身損害賠償中規定,工傷保險待遇不包括此項,但若勞動者是因職業病或生産安全事故導致工傷的,除工傷保險待遇外,可向用人單位提出賠償要求,包括精神損害賠償。這一項目涉及生命健康權,難以用金錢進行衡量,從人道主義觀點看,允許勞動者獲得雙重賠償並無不當,實際操作中應當不予抵扣,可分別、各自賠付。

關于一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、營養費,蔡飛説,這類項目屬工傷保險待遇范疇,與人身損害賠償不存在重復,不得衝抵。


早前報道:

廣州一司機直鏟斑馬線撞傷13人:網友肆意人肉逾規逾矩


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司機撞入斑馬線致13人傷 專家:部分傷者可申請工傷
金羊網  作者:董柳  2019-05-23

“司機撞入斑馬線致13人傷”追蹤

金羊網訊 記者董柳報道:21日,廣州天河林和中路林樂路口發生一起交通事故,導致13人受傷(詳見本報22日報道)。廣東省律師協會勞動法律專業委員會副主任蔡飛律師表示,根據規定以及當日情形,不少傷者可能正處于上班途中,由此遭遇交通事故,應當被認定為工傷。勞動者可以分別向用人單位、侵權第三人請求工傷保險待遇及人身損害賠償,部分有重復可以衝抵。

但由于人身損害賠償項目及工傷保險賠償項目存在部分賠付項目重合的情形,重合部分是否進行衝抵?蔡飛説,關于醫療費、殘疾賠償金或傷殘津貼、誤工費或停工留薪期工資、護理費、住院夥食補助費、交通費、喪葬費/喪葬補助金,此類項目屬于可計算的財産損失,不可重復賠償。也就是説,若勞動者已從侵權第三人處獲得該幾項人身損害賠償的,又請求用人單位支付相應費用的,若前者已足額賠付,用人單位則無須再次支付,若賠付不足額,可由用人單位償付差額。反之亦是。此外,用人單位若沒有為勞動者繳納工傷保險,在依法承擔工傷待遇賠償責任先行賠付後,除了醫療費之外,無權向侵權人(肇事車主)追償。

關于精神損害撫慰金,蔡飛説,精神損害撫慰金雖僅僅在人身損害賠償中規定,工傷保險待遇不包括此項,但若勞動者是因職業病或生産安全事故導致工傷的,除工傷保險待遇外,可向用人單位提出賠償要求,包括精神損害賠償。這一項目涉及生命健康權,難以用金錢進行衡量,從人道主義觀點看,允許勞動者獲得雙重賠償並無不當,實際操作中應當不予抵扣,可分別、各自賠付。

關于一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、營養費,蔡飛説,這類項目屬工傷保險待遇范疇,與人身損害賠償不存在重復,不得衝抵。


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