廣東:上崗退費實施十余年 促4.7萬畢業生“下鄉從教”

來源:金羊網 作者:梁栩豪、張璐瑤、粵教宣 發表時間:2019-04-14 07:26

金羊網訊 記者梁栩豪、張璐瑤,通訊員粵教宣報道:13日,廣東省教育廳在華南師范大學石牌校區舉辦2019年農村從教專場供需見面會。全省57個縣(市、區)教育局和學校進場招聘,共提供5136個教師崗位,其中可享受“上崗退費”崗位3163個。4000多名畢業生到場求職。

積極攬才

對優秀者現場錄用

當天上午,大批畢業生早早來到現場投遞簡歷。惠州仲愷高新區、肇慶大旺高新區教育局等攤位前排起長隊。記者走訪發現,部分省內三四線地級市所在學校也受到較多畢業生關注,一些畢業生選擇回家鄉從教。

“優秀的應往屆畢業生可通過現場面試直接錄用進編。”肇慶大旺高新區教育局挂出的人才引進政策吸引了許多人前來咨詢。據介紹,該區自2013年推進“縣管校聘”政策改革以來,優化了係列招聘流程,用人單位可在現場完成畢業生面試等考核工作,並當場簽訂就業協議。“優秀的教師不僅來得多,而且留得住、教得好。”該區教育局局長鄧繼榮表示,近年來,大旺高新區在學校環境、設備設施、工資待遇等方面均有所改善,新招聘教師扎根比例達95%。

政策激勵

教師向鄉村“回流”

3163個“上崗退費”崗位虛位以待。據悉, 2007年,廣東出臺“高校畢業生到農村從教上崗退費”政策,與欠發達地區縣區教育局簽訂到農村從教協議的高校畢業生,可享受返還就讀期間學費的優惠。

“‘上崗退費’政策實施以來,已為廣東省欠發達地區鄉村學校補充4.7萬名合格教師。”省教育廳副廳長王創表示,係列政策的出臺,有效緩解了廣東欠發達地區鄉村學校師資來源不足的問題。

2018年,“上崗退費”標準提高,對全日制研究生學歷畢業生,以及藝術類(音樂、美術、舞蹈)、特殊教育專業畢業且擔任相應學科教師的畢業生,每年退費標準提高至12000元;其他類型畢業生每年退費標準提高至8000元。研究生學歷退費年限調整為5年,本科生退費年限4年,專科生退費年限3年。

同時,2018年,廣東省試點實施粵東粵西粵北地區中小學教師“定向培養”政策,招收公費定向本專科師范生和教育碩士近1600人。

在落實廣東省山區和農村邊遠地區教師生活補助政策方面,去年補助達人均每月1011元,農村教師待遇進一步提高,部分地區出現教師從城市向農村“回流”現象。

編輯:木東
數字報
廣東:上崗退費實施十余年 促4.7萬畢業生“下鄉從教”
金羊網  作者:梁栩豪、張璐瑤、粵教宣  2019-04-14

金羊網訊 記者梁栩豪、張璐瑤,通訊員粵教宣報道:13日,廣東省教育廳在華南師范大學石牌校區舉辦2019年農村從教專場供需見面會。全省57個縣(市、區)教育局和學校進場招聘,共提供5136個教師崗位,其中可享受“上崗退費”崗位3163個。4000多名畢業生到場求職。

積極攬才

對優秀者現場錄用

當天上午,大批畢業生早早來到現場投遞簡歷。惠州仲愷高新區、肇慶大旺高新區教育局等攤位前排起長隊。記者走訪發現,部分省內三四線地級市所在學校也受到較多畢業生關注,一些畢業生選擇回家鄉從教。

“優秀的應往屆畢業生可通過現場面試直接錄用進編。”肇慶大旺高新區教育局挂出的人才引進政策吸引了許多人前來咨詢。據介紹,該區自2013年推進“縣管校聘”政策改革以來,優化了係列招聘流程,用人單位可在現場完成畢業生面試等考核工作,並當場簽訂就業協議。“優秀的教師不僅來得多,而且留得住、教得好。”該區教育局局長鄧繼榮表示,近年來,大旺高新區在學校環境、設備設施、工資待遇等方面均有所改善,新招聘教師扎根比例達95%。

政策激勵

教師向鄉村“回流”

3163個“上崗退費”崗位虛位以待。據悉, 2007年,廣東出臺“高校畢業生到農村從教上崗退費”政策,與欠發達地區縣區教育局簽訂到農村從教協議的高校畢業生,可享受返還就讀期間學費的優惠。

“‘上崗退費’政策實施以來,已為廣東省欠發達地區鄉村學校補充4.7萬名合格教師。”省教育廳副廳長王創表示,係列政策的出臺,有效緩解了廣東欠發達地區鄉村學校師資來源不足的問題。

2018年,“上崗退費”標準提高,對全日制研究生學歷畢業生,以及藝術類(音樂、美術、舞蹈)、特殊教育專業畢業且擔任相應學科教師的畢業生,每年退費標準提高至12000元;其他類型畢業生每年退費標準提高至8000元。研究生學歷退費年限調整為5年,本科生退費年限4年,專科生退費年限3年。

同時,2018年,廣東省試點實施粵東粵西粵北地區中小學教師“定向培養”政策,招收公費定向本專科師范生和教育碩士近1600人。

在落實廣東省山區和農村邊遠地區教師生活補助政策方面,去年補助達人均每月1011元,農村教師待遇進一步提高,部分地區出現教師從城市向農村“回流”現象。

編輯:木東
新聞排行榜