漲薪、保底、增聘……珠三角企業新春忙招人

來源:金羊網 作者:景瑾瑾 發表時間:2019-02-19 09:09
18日天降大雨,招工仍火熱進行。記者 周巍 攝

佛山

“出外”大學生回鄉揾工忙

金羊網記者 景瑾瑾

春節後,佛山迎來招聘求職旺季,2019年佛山春季高校畢業生招聘服務周正在進行中,記者于2月15日至18日期間,在佛山市人力資源服務中心、南海區人力資源市場等舉辦的多場招聘會現場走訪發現,除了佛山本地高校畢業生,還有不少外出讀書大學生回家鄉佛山找工作。

趁過年回家鄉找工作

記者採訪多名找工作的應屆大學畢業生發現,其中有不少是在外讀書的佛山人,趁著過年回到家鄉找工作。

家在禪城的區同學,近期在法國讀完大學,回到佛山找工作。“我所學專業是能源與環境,想找電力相關的工作。”説起對工作的預期,區同學表示,先從基層做起,能接受的最低月薪是5000元。

在湛江讀大學的楊同學和李同學一起到招聘會上尋找機會,她們是大學同班同學,均是佛山人,所學專業是工商管理,都想找人力資源方面的崗位。兩人選擇回佛山找工作,首要原因是家和父母在佛山。“佛山的工資水平和臨近的廣州相比不算高,但也不算太低。感覺佛山的經濟發展情況挺好的,企業提供的崗位也都不錯。”楊同學表示,雖然她家在佛山,但找到工作後還是想搬出去住,方便和父母見面,但也不要毫無距離,應該有自己的空間。

在桂林讀大學的邱同學,所學專業是通信工程。她告訴記者:“來現場招聘會前,我已經在網上投過一些簡歷,但效果不是很理想。父母在佛山工作,我對佛山也有所了解,感覺這個城市的發展還不錯。”

在珠海讀大學的一對學生情侶,也是佛山人。他們告訴記者,目前找工作的目的地主要是佛山和廣州。

畢業生薪酬設指導價

目前,2019年佛山春季高校畢業生招聘服務周正在進行中。值得注意的是,在由佛山市人社局主辦、市人力資源公共服務中心承辦的佛山市新春應屆高校畢業生專場洽談招聘會上,佛山市人力資源公共服務中心對招聘的進場單位首次提供薪酬指導價。

“以往我們在應屆高校畢業生專場洽談招聘會上,對畢業生的薪酬是沒有限定的,今年我們首次對進場單位提供薪酬指導價,大專生指導價為月薪4000元以上,本科生月薪為4500元以上,碩士生月薪為6000元以上,博士生月薪為8000元以上。以後帶隊出外招聘或比較重要的招聘會,也會嘗試設指導價。” 佛山市人力資源公共服務中心主任科員魯志文在接受記者採訪時表示。

記者從佛山市人力資源公共服務中心獲悉,2019年佛山市生源畢業生有39443人。其中,理科畢業生有19138人,佔比49%,文科畢業生有20305人,佔比51%。理科中有本科學歷畢業生12200人,大專學歷畢業生4884人,高職畢業生2054人。文科中有本科學歷畢業生11043人,大專學歷畢業生6419人,高職畢業生2843人。

招聘薪酬同比有提升

記者採訪多家招聘企業發現,總體而言,企業提供的崗位薪酬較去年同期有所上升。其中,15日在佛山市人力資源公共服務中心舉辦的佛山市新春應屆高校畢業生專場洽談會上,有不少優質企業進場招聘,普遍崗位薪酬在4000-7000元之間,也有崗位月薪過萬元。

“和去年同期相比,我們招聘的人員數量差不多持平。去年同期招聘的普工較多,但今年招聘的崗位主要是一些技術崗位,”佛山一家科技公司的招聘人員告訴記者,“今年初招聘的崗位薪酬和去年同期相比,上漲幅度在4%到5%之間。”

佛山一家環保工程技術公司今年初預計要招聘20多個員工。該公司負責招聘的工作人員吳小姐告訴記者,今年年初招聘薪酬有所提升,少數崗位薪酬提升幅度近10%。

一家高分子材料公司的招聘人員則表示,公司今年要拓寬在市場推廣和市場銷售方面的力量,所以新招聘的崗位大多以銷售、貿易、電商為主。“公司的訂單量穩步增長,人員流失也不能説完全沒有,今年初要招聘的崗位,除了大部分是新增的,也有少部分是補缺流失。”

“年後我們公司人員流失較大,今年初預計要招聘20多人,包括生産、營銷、文員等。”一家電氣公司的招聘人員坦言。

東莞

企業推“保底工資”留人

金羊網訊 記者余曉玲報道:最低薪資為3200元/月,普工保底工資3800元/月,針車工生手保底工資3500元/月,貨車司機保底工資5000元/月,排版師傅保底工資5000元/月……開年伊始,用工需求大,東莞不少企業推出最低保底薪資制度,即只要員工正常上班每月工資均不會低于保底工資,保證員工的收入,受到不少求職者的歡迎。2月16日,記者走訪智通集團總部舉行的新春首場招聘會現場發現,企業開出的薪資同比去年普遍有所上漲,同時企業對人才的要求也有所提高。

“公司設有最低保底薪資制,3200元/月……”在智通新春首場招聘會現場,東莞市大朗鎮的一家科技公司招聘工作人員向記者介紹,3200元/月的保底工資是針對作業員即一線普工,“員工只要正常上班沒有請過假當月工資都不會低于保底工資。”

招聘會現場,來自東莞市望牛墩鎮的一家紙業公司招聘貨車司機、電工、跟單員、排版師傅等,每個崗位均列明薪資。“大部分崗位的工資都有保底,例如貨車司機、電工、排版師傅,我們的保底工資都為5000元/月。”公司招聘方工作人員向記者介紹。來自東城桑園工業區的一家鞋業公司的招聘工作人員也向記者介紹,公司目前大量需求針車工,對其的保底工資為3500元/月。

來自萬江的一家五金制品公司的老板則親自上陣招人,現場拍板。“焊工月薪7000元以上,生産主管月薪8000元以上,給到員工的只會比這個高。”

“有保底工資當然好,因為我們工資很大一部分來自加班,如果哪個月廠裏訂單不多加班少,工資可能就會比較低。有的時候就只有2000元出頭。”在厚街一鞋材廠做針車的胡女士對記者説,有保底的話收入就有保障。

不少企業表示,今年招聘更加趨于理性,給到員工的工資有所增長,但對于人才的要求也同步提高。

一家精密機械公司對數控立銑五軸機編程工程師就開出15000-25000元/月的高薪,學歷要求中專以上即可,但要求求職者有五年以上精密零件加工行業五軸五聯動CNC編程工作經歷,熟悉Hypermill編程軟件,熟悉精密零件加工工藝流程。一家生物科技公司年薪30萬元招聘食品研發經理,該公司招聘負責人表示,雖然是經理崗,年薪可達30萬元,但因為行業的特殊性,對于人才技術要求和綜合素質要求不低。

深圳

求職起薪4890元居全國第三

金羊網訊 記者沈婷婷報道:2月18日,國內招聘平臺香草招聘發布《2019年春節用工報告》(以下簡稱“報告”),報告顯示,在今春求職高峰期,深圳求職起薪4890元,位居全國第三。根據深圳人才集團開展的問卷調查顯示,與去年同期相比,73.3%的企業增加了招聘數量。

報告顯示,2019年春節後求職起薪最高的城市是上海,平均起薪5010元;第二名是北京,平均起薪4980元;深圳平均起薪4890元,位居第三。

值得注意的是,日前,針對年後用工,深圳人才集團還針對企業和人才進行針對性的問卷調查,及時掌握供求動態。根據深圳人才集團開展的問卷調查顯示,與去年同期相比,73.3%的企業增加招聘數量,23.3%的企業持平,3%的企業有所減少;14%的企業計劃招工200人以上。

招聘熱門行業前5名分別為電子信息行業(佔31.7%)、制造業(佔23.5%)、商貿(13.33%)、金融業(佔10%)、文化傳媒(佔10%);崗位需求量最大的分別是市場銷售類(佔70%)、研發技術類(佔33%)、綜合管理類(佔23%)、財務審計類(佔17%)。

在新的一年,22%的企業承諾漲薪10%-15%,56%的企業願意漲薪5%-10%,30%的企業願意漲薪5%。

就求職者而言,最希望工作的崗位是市場銷售崗(佔28%)和技術研發崗(佔23%),其次是綜合管理崗(佔13%)和生産工程崗(佔11%)。期望月薪:12000元以上佔10%,8001-12000元佔30%,5000-8000元佔55%,5000元以下僅佔5%。選擇外企的求職者佔30%,選擇國企和民企的求職者各佔35%。

中山

將舉行超50場現場招聘會

金羊網訊 記者林翎、通訊員李思宇報道: 金羊網記者18日從中山市人社局獲悉,從2月14日(年初十)開始,中山全市8個“異地務工人員現場招聘點” 和“異地務工人員政策咨詢服務點”同時啟動,連續10天開展招聘、咨詢等就業服務活動,迎接異地務工人員返崗就業。該項工作標志著為期一個多月的2019年“南粵春暖”“春風行動”係列專場招聘活動正式拉開序幕。

據統計,活動首日,中山市汽車總站、火炬區廣場招聘點、小欖汽車站、南朗汽車站等4個招聘點入場招聘企業317家,提供工程師、設計師、管理人員、技術人員、品管員、採購員、會計、辦公室文員、普工等崗位21449個,現場登記求職2900人次,初步達成就業意向612人。

接下來,中山市人社局將在全市城鄉組織2019年“南粵春暖”省市聯動異地務工人員專場招聘會、2019年“一企一崗·互濟共贏”高校畢業生公益專場招聘會、2019年“智匯中山”人才洽談交流會等50場以上的現場招聘會,有序組織企業赴外參加“春風行動”招聘活動,充分發揮網站、中山公共招聘手機APP和微信公眾號等“互聯網+”服務平臺功能,全方位、多層次的為企業和求職者搭建線上線下供需對接平臺,努力實現高效、便捷、貼心的用工服務。


編輯: 智韜
數字報
漲薪、保底、增聘……珠三角企業新春忙招人
金羊網  作者:景瑾瑾  2019-02-19
18日天降大雨,招工仍火熱進行。記者 周巍 攝

佛山

“出外”大學生回鄉揾工忙

金羊網記者 景瑾瑾

春節後,佛山迎來招聘求職旺季,2019年佛山春季高校畢業生招聘服務周正在進行中,記者于2月15日至18日期間,在佛山市人力資源服務中心、南海區人力資源市場等舉辦的多場招聘會現場走訪發現,除了佛山本地高校畢業生,還有不少外出讀書大學生回家鄉佛山找工作。

趁過年回家鄉找工作

記者採訪多名找工作的應屆大學畢業生發現,其中有不少是在外讀書的佛山人,趁著過年回到家鄉找工作。

家在禪城的區同學,近期在法國讀完大學,回到佛山找工作。“我所學專業是能源與環境,想找電力相關的工作。”説起對工作的預期,區同學表示,先從基層做起,能接受的最低月薪是5000元。

在湛江讀大學的楊同學和李同學一起到招聘會上尋找機會,她們是大學同班同學,均是佛山人,所學專業是工商管理,都想找人力資源方面的崗位。兩人選擇回佛山找工作,首要原因是家和父母在佛山。“佛山的工資水平和臨近的廣州相比不算高,但也不算太低。感覺佛山的經濟發展情況挺好的,企業提供的崗位也都不錯。”楊同學表示,雖然她家在佛山,但找到工作後還是想搬出去住,方便和父母見面,但也不要毫無距離,應該有自己的空間。

在桂林讀大學的邱同學,所學專業是通信工程。她告訴記者:“來現場招聘會前,我已經在網上投過一些簡歷,但效果不是很理想。父母在佛山工作,我對佛山也有所了解,感覺這個城市的發展還不錯。”

在珠海讀大學的一對學生情侶,也是佛山人。他們告訴記者,目前找工作的目的地主要是佛山和廣州。

畢業生薪酬設指導價

目前,2019年佛山春季高校畢業生招聘服務周正在進行中。值得注意的是,在由佛山市人社局主辦、市人力資源公共服務中心承辦的佛山市新春應屆高校畢業生專場洽談招聘會上,佛山市人力資源公共服務中心對招聘的進場單位首次提供薪酬指導價。

“以往我們在應屆高校畢業生專場洽談招聘會上,對畢業生的薪酬是沒有限定的,今年我們首次對進場單位提供薪酬指導價,大專生指導價為月薪4000元以上,本科生月薪為4500元以上,碩士生月薪為6000元以上,博士生月薪為8000元以上。以後帶隊出外招聘或比較重要的招聘會,也會嘗試設指導價。” 佛山市人力資源公共服務中心主任科員魯志文在接受記者採訪時表示。

記者從佛山市人力資源公共服務中心獲悉,2019年佛山市生源畢業生有39443人。其中,理科畢業生有19138人,佔比49%,文科畢業生有20305人,佔比51%。理科中有本科學歷畢業生12200人,大專學歷畢業生4884人,高職畢業生2054人。文科中有本科學歷畢業生11043人,大專學歷畢業生6419人,高職畢業生2843人。

招聘薪酬同比有提升

記者採訪多家招聘企業發現,總體而言,企業提供的崗位薪酬較去年同期有所上升。其中,15日在佛山市人力資源公共服務中心舉辦的佛山市新春應屆高校畢業生專場洽談會上,有不少優質企業進場招聘,普遍崗位薪酬在4000-7000元之間,也有崗位月薪過萬元。

“和去年同期相比,我們招聘的人員數量差不多持平。去年同期招聘的普工較多,但今年招聘的崗位主要是一些技術崗位,”佛山一家科技公司的招聘人員告訴記者,“今年初招聘的崗位薪酬和去年同期相比,上漲幅度在4%到5%之間。”

佛山一家環保工程技術公司今年初預計要招聘20多個員工。該公司負責招聘的工作人員吳小姐告訴記者,今年年初招聘薪酬有所提升,少數崗位薪酬提升幅度近10%。

一家高分子材料公司的招聘人員則表示,公司今年要拓寬在市場推廣和市場銷售方面的力量,所以新招聘的崗位大多以銷售、貿易、電商為主。“公司的訂單量穩步增長,人員流失也不能説完全沒有,今年初要招聘的崗位,除了大部分是新增的,也有少部分是補缺流失。”

“年後我們公司人員流失較大,今年初預計要招聘20多人,包括生産、營銷、文員等。”一家電氣公司的招聘人員坦言。

東莞

企業推“保底工資”留人

金羊網訊 記者余曉玲報道:最低薪資為3200元/月,普工保底工資3800元/月,針車工生手保底工資3500元/月,貨車司機保底工資5000元/月,排版師傅保底工資5000元/月……開年伊始,用工需求大,東莞不少企業推出最低保底薪資制度,即只要員工正常上班每月工資均不會低于保底工資,保證員工的收入,受到不少求職者的歡迎。2月16日,記者走訪智通集團總部舉行的新春首場招聘會現場發現,企業開出的薪資同比去年普遍有所上漲,同時企業對人才的要求也有所提高。

“公司設有最低保底薪資制,3200元/月……”在智通新春首場招聘會現場,東莞市大朗鎮的一家科技公司招聘工作人員向記者介紹,3200元/月的保底工資是針對作業員即一線普工,“員工只要正常上班沒有請過假當月工資都不會低于保底工資。”

招聘會現場,來自東莞市望牛墩鎮的一家紙業公司招聘貨車司機、電工、跟單員、排版師傅等,每個崗位均列明薪資。“大部分崗位的工資都有保底,例如貨車司機、電工、排版師傅,我們的保底工資都為5000元/月。”公司招聘方工作人員向記者介紹。來自東城桑園工業區的一家鞋業公司的招聘工作人員也向記者介紹,公司目前大量需求針車工,對其的保底工資為3500元/月。

來自萬江的一家五金制品公司的老板則親自上陣招人,現場拍板。“焊工月薪7000元以上,生産主管月薪8000元以上,給到員工的只會比這個高。”

“有保底工資當然好,因為我們工資很大一部分來自加班,如果哪個月廠裏訂單不多加班少,工資可能就會比較低。有的時候就只有2000元出頭。”在厚街一鞋材廠做針車的胡女士對記者説,有保底的話收入就有保障。

不少企業表示,今年招聘更加趨于理性,給到員工的工資有所增長,但對于人才的要求也同步提高。

一家精密機械公司對數控立銑五軸機編程工程師就開出15000-25000元/月的高薪,學歷要求中專以上即可,但要求求職者有五年以上精密零件加工行業五軸五聯動CNC編程工作經歷,熟悉Hypermill編程軟件,熟悉精密零件加工工藝流程。一家生物科技公司年薪30萬元招聘食品研發經理,該公司招聘負責人表示,雖然是經理崗,年薪可達30萬元,但因為行業的特殊性,對于人才技術要求和綜合素質要求不低。

深圳

求職起薪4890元居全國第三

金羊網訊 記者沈婷婷報道:2月18日,國內招聘平臺香草招聘發布《2019年春節用工報告》(以下簡稱“報告”),報告顯示,在今春求職高峰期,深圳求職起薪4890元,位居全國第三。根據深圳人才集團開展的問卷調查顯示,與去年同期相比,73.3%的企業增加了招聘數量。

報告顯示,2019年春節後求職起薪最高的城市是上海,平均起薪5010元;第二名是北京,平均起薪4980元;深圳平均起薪4890元,位居第三。

值得注意的是,日前,針對年後用工,深圳人才集團還針對企業和人才進行針對性的問卷調查,及時掌握供求動態。根據深圳人才集團開展的問卷調查顯示,與去年同期相比,73.3%的企業增加招聘數量,23.3%的企業持平,3%的企業有所減少;14%的企業計劃招工200人以上。

招聘熱門行業前5名分別為電子信息行業(佔31.7%)、制造業(佔23.5%)、商貿(13.33%)、金融業(佔10%)、文化傳媒(佔10%);崗位需求量最大的分別是市場銷售類(佔70%)、研發技術類(佔33%)、綜合管理類(佔23%)、財務審計類(佔17%)。

在新的一年,22%的企業承諾漲薪10%-15%,56%的企業願意漲薪5%-10%,30%的企業願意漲薪5%。

就求職者而言,最希望工作的崗位是市場銷售崗(佔28%)和技術研發崗(佔23%),其次是綜合管理崗(佔13%)和生産工程崗(佔11%)。期望月薪:12000元以上佔10%,8001-12000元佔30%,5000-8000元佔55%,5000元以下僅佔5%。選擇外企的求職者佔30%,選擇國企和民企的求職者各佔35%。

中山

將舉行超50場現場招聘會

金羊網訊 記者林翎、通訊員李思宇報道: 金羊網記者18日從中山市人社局獲悉,從2月14日(年初十)開始,中山全市8個“異地務工人員現場招聘點” 和“異地務工人員政策咨詢服務點”同時啟動,連續10天開展招聘、咨詢等就業服務活動,迎接異地務工人員返崗就業。該項工作標志著為期一個多月的2019年“南粵春暖”“春風行動”係列專場招聘活動正式拉開序幕。

據統計,活動首日,中山市汽車總站、火炬區廣場招聘點、小欖汽車站、南朗汽車站等4個招聘點入場招聘企業317家,提供工程師、設計師、管理人員、技術人員、品管員、採購員、會計、辦公室文員、普工等崗位21449個,現場登記求職2900人次,初步達成就業意向612人。

接下來,中山市人社局將在全市城鄉組織2019年“南粵春暖”省市聯動異地務工人員專場招聘會、2019年“一企一崗·互濟共贏”高校畢業生公益專場招聘會、2019年“智匯中山”人才洽談交流會等50場以上的現場招聘會,有序組織企業赴外參加“春風行動”招聘活動,充分發揮網站、中山公共招聘手機APP和微信公眾號等“互聯網+”服務平臺功能,全方位、多層次的為企業和求職者搭建線上線下供需對接平臺,努力實現高效、便捷、貼心的用工服務。


編輯: 智韜
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