【新春走基層】節後招聘會密集登場 大灣區張開雙臂引才

來源:金羊網 作者:景瑾瑾 發表時間:2019-02-13 09:08

企業開足馬力忙生産 文聰 攝

佛山:有人提早返工找新機會

約160場招聘會等你來,制造業用工需求最明顯

金羊網記者 景瑾瑾

春節假期已經結束,佛山各企業、工廠正陸續開工。記者走訪發現,已有不少務工人員返回佛山。據佛山市人社局介紹,節後佛山用工需求將提升,其中,制造業、批發和零售業、租賃和商務服務業等用工需求較為明顯。為應對節後招工旺季,全市將有約160場招聘會。

至2月底返崗率或超九成

節後上班第一天,2月11日(大年初七)下午,羊城晚報記者走訪佛山鴻運汽車站、火車站等客運站發現,有不少異地務工人員已經返回佛山,拎著大包小包的行李走出車站。

在鴻運汽車站對面的商業街上,有招工企業貼出了招聘啟事,大部分是招普工,少數招文員。另外,不少商業區的餐館等服務業店家也正在招人。

“我是提前回來的,主要是想看看有沒有其他更好的工作機會,如果有就跳槽,暫時沒有的話就繼續回原工廠上班。”一位從湖南坐火車返回佛山的年輕女士告訴記者。

佛山鴻運汽車站對面一家招工中介的工作人員表示:“我們公司年初八(2月12日)開始上班,主要負責為一些工廠招工,有的工廠會在年初八就開工,有的則在初十以後開工,預計接下來招工業務就會繁忙起來。”

羊城晚報記者採訪佛山市人社局獲悉,2019年春節前,佛山約有78%的異地務工人員返鄉過節,比去年升高2個百分點。

從調查情況看,預計至2019年2月底,全市返鄉過節的異地務工人員的返崗率將達到90%至95%,與往年相倣。

制造業用工需求明顯

按照往年慣例,異地務工人員多的城市在春節後都會出現一定程度的用工缺口,今年節後佛山的情況如何?

據佛山市人社部門統計分析,2018年第四季度佛山市的用工需求為3.2萬人,與往年相倣。預計春節後用工需求將提升。具體而言,節後佛山用工需求明顯的行業有制造業,其次是批發和零售業,再次是租賃和商務服務業。出現用工缺口的原因主要有:個人原因主動離職,造成人員短缺;企業生産經營需要調整人手,如訂單量的多少,生産淡旺季變化等。

在用工出現缺口的時候,部分企業也面臨著招工難的問題。對此,佛山市人社部門分析,招工難的主要原因有:企業工資福利待遇水平未達到員工的期望;勞動密集型企業工作時間和工作環境不太理想;勞動者的技能水平與企業崗位要求不相適應等。

將舉辦約160場招聘會

事實上,為了吸引異地務工人員繼續來到佛山,2月至3月的招聘求職高峰期,佛山將舉辦約160場次的公共就業服務係列現場招聘活動。其中,佛山市人力資源公共服務中心節後從2月15日(正月十一)起至3月底將舉辦25場次的現場招聘活動,涵蓋了高校畢業生、高新企業、社會組織、南粵春暖和春風行動等各類型各行業的專場招聘會。

同時,佛山市人社局計劃印制多套就業扶持政策、勞動法律法規等宣傳資料,在異地務工人員相對集中的客運站、工業園區、社區等設點設攤宣傳。有針對性地為返回佛山的異地務工人員提供及時、便捷的就業服務,有序引導勞動力到用工需求快速增長的第三産業和用工緊缺的制造業企業就業。

珠海:設就業服務專員 為重點企業服務

金羊網訊 記者錢瑜報道:春節假期已經結束,珠海如何吸引員工返工,確保年後正常開工?記者從珠海市人力資源和社會保障局獲悉,珠海市日前出臺《珠海市進一步促進就業十條政策措施》,採取一係列政策措施,進一步減輕企業負擔,支持企業穩定就業崗位和促進城鄉勞動者就業。

珠海市人力資源和社會保障局相關負責人稱,珠海將搭建人力資源供需服務平臺,每年組織30場以上市內“村企”“園村”“校企”招聘活動,組織10場以上省際勞務對接活動。珠海還對用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上的重點用工企業,設立就業服務專員全程提供用工政策對接和協調服務。

東莞:節後需求量最大的仍為普工

今天起,40場“春風行動”現場招聘會陸續登場

金羊網訊 記者余曉玲報道:市人社局在年前公布了2019年東莞市企業節後用工需求信息,800多家企業節後將空缺崗位近10萬個。日前記者走訪多家莞企了解到,節後需求量最大的仍為普工。此外,不少企業對技術工的需求也較為迫切。為促進節後東莞市人力資源市場供求對接匹配,從今天起,東莞市將組織開展40場“春風行動”現場招聘會。

《2019年東莞市企業節後用工需求信息》涵括了全市33個鎮街(園區)的800余家企業的用工需求,用工需求崗位信息近10萬個。其中,需求數百人甚至上千人的企業不在少數,位于石碣鎮的一家電子企業節後需求員工人數達到2000人,均為作業員即普工;石龍鎮一電子企業節後需求員工319人,其中300名為生産線操作工即普工。

為何節後普工空缺崗位如此多?位于東莞虎門鎮的一家遊戲機制造廠的相關工作人員陳先生告訴記者,一個是因為年前有一部分員工請假或辭工,需要補充這部分的人手;另一個原因是年後企業將迎來生産旺季,也需要新補充一部分員工。

除了需求大量普工之外,節後大部分莞企對技術工的需求也比較迫切。位于厚街鎮的一家運動用品公司就需求CNC操作員、IE技術員、ME技術員、電子工程師、結構工程師、自動化電氣工程師等若幹名。“相比普工而言,技術工的招聘難度可能更大。”該公司相關工作人員黃小姐對記者説,目前企業的部分技術工是通過內部培養的,但這個過程比較長,節後考慮向社會招聘。

為促進節後東莞市人力資源市場供求對接匹配,2月13日(年初九)至3月16日,東莞市將組織開展40場“春風行動”現場招聘會,為各類求職者和用人單位搭建交流平臺,免費提供職業介紹、求職登記、政策咨詢、培訓登記等公共就業服務。

莞企留人有實惠也有溫情

廠內聘老師輔導員工子女,元宵抽獎金額高達百萬元

金羊網訊 記者文聰、通訊員陳俊鵬報道:每年春節長假過後,往往會出現用工緊張。如何吸引員工返工,確保年後正常開工就成了不少企業的當務之急。記者12日走訪發現,不少莞企紛紛提前籌劃,從薪資、情感等各方面著手,想方設法留住員工。

位于東莞市茶山鎮劉黃村的韜略運動器材有限公司是一家專業從事安全頭盔研發、設計、制造、加工和銷售的大型企業,公司員工多達1600多人。據韜略運動器材有限公司有關負責人透露,為了讓員工能夠安心在公司工作,公司除了不斷完善福利待遇之外,還協助部分員工子女免費入讀就近的公辦學校,同時在廠內設有“安親班”,聘請了多名專業老師照顧公司員工的子女並進行功課輔導,為員工解決後顧之憂。“此外,還專門設了一個春節抽獎機制,每年正月十五,都會舉行大型抽獎晚會,總獎金超過一百萬元。”


編輯: 智韜
數字報
【新春走基層】節後招聘會密集登場 大灣區張開雙臂引才
金羊網  作者:景瑾瑾  2019-02-13

企業開足馬力忙生産 文聰 攝

佛山:有人提早返工找新機會

約160場招聘會等你來,制造業用工需求最明顯

金羊網記者 景瑾瑾

春節假期已經結束,佛山各企業、工廠正陸續開工。記者走訪發現,已有不少務工人員返回佛山。據佛山市人社局介紹,節後佛山用工需求將提升,其中,制造業、批發和零售業、租賃和商務服務業等用工需求較為明顯。為應對節後招工旺季,全市將有約160場招聘會。

至2月底返崗率或超九成

節後上班第一天,2月11日(大年初七)下午,羊城晚報記者走訪佛山鴻運汽車站、火車站等客運站發現,有不少異地務工人員已經返回佛山,拎著大包小包的行李走出車站。

在鴻運汽車站對面的商業街上,有招工企業貼出了招聘啟事,大部分是招普工,少數招文員。另外,不少商業區的餐館等服務業店家也正在招人。

“我是提前回來的,主要是想看看有沒有其他更好的工作機會,如果有就跳槽,暫時沒有的話就繼續回原工廠上班。”一位從湖南坐火車返回佛山的年輕女士告訴記者。

佛山鴻運汽車站對面一家招工中介的工作人員表示:“我們公司年初八(2月12日)開始上班,主要負責為一些工廠招工,有的工廠會在年初八就開工,有的則在初十以後開工,預計接下來招工業務就會繁忙起來。”

羊城晚報記者採訪佛山市人社局獲悉,2019年春節前,佛山約有78%的異地務工人員返鄉過節,比去年升高2個百分點。

從調查情況看,預計至2019年2月底,全市返鄉過節的異地務工人員的返崗率將達到90%至95%,與往年相倣。

制造業用工需求明顯

按照往年慣例,異地務工人員多的城市在春節後都會出現一定程度的用工缺口,今年節後佛山的情況如何?

據佛山市人社部門統計分析,2018年第四季度佛山市的用工需求為3.2萬人,與往年相倣。預計春節後用工需求將提升。具體而言,節後佛山用工需求明顯的行業有制造業,其次是批發和零售業,再次是租賃和商務服務業。出現用工缺口的原因主要有:個人原因主動離職,造成人員短缺;企業生産經營需要調整人手,如訂單量的多少,生産淡旺季變化等。

在用工出現缺口的時候,部分企業也面臨著招工難的問題。對此,佛山市人社部門分析,招工難的主要原因有:企業工資福利待遇水平未達到員工的期望;勞動密集型企業工作時間和工作環境不太理想;勞動者的技能水平與企業崗位要求不相適應等。

將舉辦約160場招聘會

事實上,為了吸引異地務工人員繼續來到佛山,2月至3月的招聘求職高峰期,佛山將舉辦約160場次的公共就業服務係列現場招聘活動。其中,佛山市人力資源公共服務中心節後從2月15日(正月十一)起至3月底將舉辦25場次的現場招聘活動,涵蓋了高校畢業生、高新企業、社會組織、南粵春暖和春風行動等各類型各行業的專場招聘會。

同時,佛山市人社局計劃印制多套就業扶持政策、勞動法律法規等宣傳資料,在異地務工人員相對集中的客運站、工業園區、社區等設點設攤宣傳。有針對性地為返回佛山的異地務工人員提供及時、便捷的就業服務,有序引導勞動力到用工需求快速增長的第三産業和用工緊缺的制造業企業就業。

珠海:設就業服務專員 為重點企業服務

金羊網訊 記者錢瑜報道:春節假期已經結束,珠海如何吸引員工返工,確保年後正常開工?記者從珠海市人力資源和社會保障局獲悉,珠海市日前出臺《珠海市進一步促進就業十條政策措施》,採取一係列政策措施,進一步減輕企業負擔,支持企業穩定就業崗位和促進城鄉勞動者就業。

珠海市人力資源和社會保障局相關負責人稱,珠海將搭建人力資源供需服務平臺,每年組織30場以上市內“村企”“園村”“校企”招聘活動,組織10場以上省際勞務對接活動。珠海還對用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上的重點用工企業,設立就業服務專員全程提供用工政策對接和協調服務。

東莞:節後需求量最大的仍為普工

今天起,40場“春風行動”現場招聘會陸續登場

金羊網訊 記者余曉玲報道:市人社局在年前公布了2019年東莞市企業節後用工需求信息,800多家企業節後將空缺崗位近10萬個。日前記者走訪多家莞企了解到,節後需求量最大的仍為普工。此外,不少企業對技術工的需求也較為迫切。為促進節後東莞市人力資源市場供求對接匹配,從今天起,東莞市將組織開展40場“春風行動”現場招聘會。

《2019年東莞市企業節後用工需求信息》涵括了全市33個鎮街(園區)的800余家企業的用工需求,用工需求崗位信息近10萬個。其中,需求數百人甚至上千人的企業不在少數,位于石碣鎮的一家電子企業節後需求員工人數達到2000人,均為作業員即普工;石龍鎮一電子企業節後需求員工319人,其中300名為生産線操作工即普工。

為何節後普工空缺崗位如此多?位于東莞虎門鎮的一家遊戲機制造廠的相關工作人員陳先生告訴記者,一個是因為年前有一部分員工請假或辭工,需要補充這部分的人手;另一個原因是年後企業將迎來生産旺季,也需要新補充一部分員工。

除了需求大量普工之外,節後大部分莞企對技術工的需求也比較迫切。位于厚街鎮的一家運動用品公司就需求CNC操作員、IE技術員、ME技術員、電子工程師、結構工程師、自動化電氣工程師等若幹名。“相比普工而言,技術工的招聘難度可能更大。”該公司相關工作人員黃小姐對記者説,目前企業的部分技術工是通過內部培養的,但這個過程比較長,節後考慮向社會招聘。

為促進節後東莞市人力資源市場供求對接匹配,2月13日(年初九)至3月16日,東莞市將組織開展40場“春風行動”現場招聘會,為各類求職者和用人單位搭建交流平臺,免費提供職業介紹、求職登記、政策咨詢、培訓登記等公共就業服務。

莞企留人有實惠也有溫情

廠內聘老師輔導員工子女,元宵抽獎金額高達百萬元

金羊網訊 記者文聰、通訊員陳俊鵬報道:每年春節長假過後,往往會出現用工緊張。如何吸引員工返工,確保年後正常開工就成了不少企業的當務之急。記者12日走訪發現,不少莞企紛紛提前籌劃,從薪資、情感等各方面著手,想方設法留住員工。

位于東莞市茶山鎮劉黃村的韜略運動器材有限公司是一家專業從事安全頭盔研發、設計、制造、加工和銷售的大型企業,公司員工多達1600多人。據韜略運動器材有限公司有關負責人透露,為了讓員工能夠安心在公司工作,公司除了不斷完善福利待遇之外,還協助部分員工子女免費入讀就近的公辦學校,同時在廠內設有“安親班”,聘請了多名專業老師照顧公司員工的子女並進行功課輔導,為員工解決後顧之憂。“此外,還專門設了一個春節抽獎機制,每年正月十五,都會舉行大型抽獎晚會,總獎金超過一百萬元。”


編輯: 智韜
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