廣東高校畢業生畢業兩年內仍可享應屆待遇 有哪些實惠?

來源:金羊網 作者:張璐瑤 發表時間:2018-12-21 09:39

根據廣東省教育廳徵求意見稿,每年50多萬普通高等學校畢業生將受惠

金羊網訊 記者張璐瑤、通訊員粵教宣報道:碩士研究生、本科生和專科生畢業兩年內,博士研究生畢業五年內,在廣東省就業、升學方面,將有望享有與應屆畢業生同等的待遇。12月20日,廣東省教育廳召開廣東省高等學校畢業生就業擇業期政策聽證會,就《關于實行廣東省普通高等學校畢業生就業擇業期政策(試行)的通知》徵求意見稿(以下簡稱“徵求意見稿”),廣泛聽取來自學生、學生家長、高校、用人單位及相關省直機關等代表的意見建議。

記者留意到,根據徵求意見稿,廣東將實行普通高等學校畢業生就業擇業期(以下簡稱擇業期)政策,新政頒布起,現行暫緩就業政策也將廢止。

三類學生將可享受擇業期新政,分別為:在廣東省內就讀的普通高等學校畢業生,在廣東省外就讀的回粵就業廣東省生源普通高等學校畢業生,出國(境)留學回粵就業的廣東省戶籍高校畢業生。

其中,碩士研究生、本科生和專科生的擇業期為畢業兩年內;博士研究生的擇業期為畢業五年內;擇業期從畢業證書落款日期起算。

畢業生離校前尚未落實就業去向的,按照政策回生源地派遣,檔案、黨(團)組織關係遷回生源地;畢業生離校後在擇業期內落實或變更就業去向的,可辦理調整改派,按照應屆畢業生辦理就業報到、檔案、黨(團)組織關係遷移等手續。

畢業生已辦理公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員錄(聘)用審批手續的,視為擇業期滿,不再享受擇業期的各項優惠政策。

省教育廳副巡視員邱克楠介紹,目前廣東實行的仍是2003年頒布的高校畢業生暫緩就業政策,規定暫緩就業期間,畢業生可以以應屆畢業生身份參加升學、公務員、事業單位、國企等單位的招考。“暫緩就業政策至今已實行16年,每年廣東大約有5萬畢業生辦理暫緩就業手續,仍有不少畢業生畢業前沒辦暫緩就業,離校後才發現無法報名考公務員等。”

他透露,擇業期新政實行後,受益面將從現在的每年5萬多人擴大至廣東所有高校畢業生,即每年50多萬人。

答疑

暫緩就業和擇業期有什麼區別?

擇業期直接實施,覆蓋所有畢業生,可多次改派

從現行的暫緩就業到即將推行的就業擇業期,兩個政策之間有什麼區別?聽證會現場,多名來自廣東各高校就業指導中心的教師代表提出疑問。

對此,廣東省教育廳政策法規處主任科員葉繁表示,擇業期就是暫緩就業的沿革,按照現行政策,只有辦了暫緩就業的畢業生才能在畢業後仍享受應屆招考機會,沒有辦理的學生就失去了這個機會。“16年來,這項政策已經呈現出許多與經濟社會發展不相適應的地方。”

她介紹,為讓廣大學子有更多時間、機會升學、就業,廣東擬推出就業擇業期新政,與現行政策相比,不同在三個方面:一是就業擇業期政策不需要畢業生去辦理暫緩就業環節,直接實施,覆蓋所有畢業生;二是擇業期政策把暫緩就業政策受眾面擴大至所有學生,廣東每年50多萬畢業生均可受惠;三是畢業生在就業擇業期內可多次改派,以應屆畢業生身份就業升學、就業。

“改派必須按照現行改派的規定,同時徵得原單位的同意。”廣東省教育廳高等教育處副處長鄧榮海補充道。

廣東省教育廳教育考試院高招處主任科員楊越也同時建議用人單位,設置招聘條件時,也應做出相應調整,招聘對象除面向當年應屆畢業生外,還應包含符合國家政策的擇業期內畢業生。


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廣東高校畢業生畢業兩年內仍可享應屆待遇 有哪些實惠?
金羊網  作者:張璐瑤  2018-12-21

根據廣東省教育廳徵求意見稿,每年50多萬普通高等學校畢業生將受惠

金羊網訊 記者張璐瑤、通訊員粵教宣報道:碩士研究生、本科生和專科生畢業兩年內,博士研究生畢業五年內,在廣東省就業、升學方面,將有望享有與應屆畢業生同等的待遇。12月20日,廣東省教育廳召開廣東省高等學校畢業生就業擇業期政策聽證會,就《關于實行廣東省普通高等學校畢業生就業擇業期政策(試行)的通知》徵求意見稿(以下簡稱“徵求意見稿”),廣泛聽取來自學生、學生家長、高校、用人單位及相關省直機關等代表的意見建議。

記者留意到,根據徵求意見稿,廣東將實行普通高等學校畢業生就業擇業期(以下簡稱擇業期)政策,新政頒布起,現行暫緩就業政策也將廢止。

三類學生將可享受擇業期新政,分別為:在廣東省內就讀的普通高等學校畢業生,在廣東省外就讀的回粵就業廣東省生源普通高等學校畢業生,出國(境)留學回粵就業的廣東省戶籍高校畢業生。

其中,碩士研究生、本科生和專科生的擇業期為畢業兩年內;博士研究生的擇業期為畢業五年內;擇業期從畢業證書落款日期起算。

畢業生離校前尚未落實就業去向的,按照政策回生源地派遣,檔案、黨(團)組織關係遷回生源地;畢業生離校後在擇業期內落實或變更就業去向的,可辦理調整改派,按照應屆畢業生辦理就業報到、檔案、黨(團)組織關係遷移等手續。

畢業生已辦理公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員錄(聘)用審批手續的,視為擇業期滿,不再享受擇業期的各項優惠政策。

省教育廳副巡視員邱克楠介紹,目前廣東實行的仍是2003年頒布的高校畢業生暫緩就業政策,規定暫緩就業期間,畢業生可以以應屆畢業生身份參加升學、公務員、事業單位、國企等單位的招考。“暫緩就業政策至今已實行16年,每年廣東大約有5萬畢業生辦理暫緩就業手續,仍有不少畢業生畢業前沒辦暫緩就業,離校後才發現無法報名考公務員等。”

他透露,擇業期新政實行後,受益面將從現在的每年5萬多人擴大至廣東所有高校畢業生,即每年50多萬人。

答疑

暫緩就業和擇業期有什麼區別?

擇業期直接實施,覆蓋所有畢業生,可多次改派

從現行的暫緩就業到即將推行的就業擇業期,兩個政策之間有什麼區別?聽證會現場,多名來自廣東各高校就業指導中心的教師代表提出疑問。

對此,廣東省教育廳政策法規處主任科員葉繁表示,擇業期就是暫緩就業的沿革,按照現行政策,只有辦了暫緩就業的畢業生才能在畢業後仍享受應屆招考機會,沒有辦理的學生就失去了這個機會。“16年來,這項政策已經呈現出許多與經濟社會發展不相適應的地方。”

她介紹,為讓廣大學子有更多時間、機會升學、就業,廣東擬推出就業擇業期新政,與現行政策相比,不同在三個方面:一是就業擇業期政策不需要畢業生去辦理暫緩就業環節,直接實施,覆蓋所有畢業生;二是擇業期政策把暫緩就業政策受眾面擴大至所有學生,廣東每年50多萬畢業生均可受惠;三是畢業生在就業擇業期內可多次改派,以應屆畢業生身份就業升學、就業。

“改派必須按照現行改派的規定,同時徵得原單位的同意。”廣東省教育廳高等教育處副處長鄧榮海補充道。

廣東省教育廳教育考試院高招處主任科員楊越也同時建議用人單位,設置招聘條件時,也應做出相應調整,招聘對象除面向當年應屆畢業生外,還應包含符合國家政策的擇業期內畢業生。


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