廣東養老金上調總體人均增長5% 70歲以上的加發

來源:金羊網 作者:周聰 發表時間:2018-08-02 08:42

●定額調整每月增加50元,挂鉤調整增加2.2%,70歲以上的加發

●企業和機關事業單位執行同樣標準,將有570多萬退休人員受惠

金羊網記者 周聰 通訊員 粵仁宣

記者8月1日從廣東省人社廳獲悉,廣東省從2018年1月1日起調整增加企業和機關事業單位退休人員基本養老金。企業和機關事業單位執行同樣標準,調整增加的養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支出。

7月31日,廣東省人社廳、廣東省財政廳印發了《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》,廣東省總體調整水平為全省2017年退休人員月人均養老金的5%,調整方法上採取定額調整、挂鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,兼顧企業和機關事業單位退休人員,公平與效率相結合。

根據廣東省人社廳去年公布的數據,養老金上調將有570多萬退休人員受惠。

養老金如何調整?

定額調整

就是每人每月加發50元,企業和機關事業單位執行同樣標準。

挂鉤調整

就是與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限挂鉤,每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發。繳費年限每滿1年養老金月標準增加1元。在此基礎上,超過15年的繳費年限,每滿1年養老金月標準再增加1元。

傾斜調整

向高齡人員傾斜

對2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的,每人每月加發50元,全年600元一次性發放;對75周歲及以上的人員,每人每月加發100元,全年1200元一次性發放,在此基礎上,對80周歲及以上的人員,每人每月加發50元,並納入基本養老金基數。

向參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜

基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的,按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。

答疑:

養老金上漲多少?

總體人均增長5%

此次調整後,全省退休人員養老金的平均增幅為5%左右。但有市民發現自己的養老金調整後並沒有達到5%的增幅,這是什麼原因?

廣東省人社廳解釋,5%是總體人均增長。由于退休人員個人的基本養老金水平、繳費年限、年齡不同等原因,實際調整後的養老金增長幅度也會存在一定的個體差異,有的增幅高于5%,有的增幅也會低于5%。

例如,養老金水平較高人員,因定額調整50元佔本人養老金的比例(即增幅)較低,加上定比調整和繳費年限挂鉤調整後,養老金總體增幅可能達不到5%;養老金水平較低的人員,因定額調整50元佔本人養老金的比例較高,則養老金總體增幅可能超過5%。

(周聰 粵仁宣)


編輯: 智韜
數字報

廣東養老金上調總體人均增長5% 70歲以上的加發

金羊網  作者:周聰  2018-08-02

●定額調整每月增加50元,挂鉤調整增加2.2%,70歲以上的加發

●企業和機關事業單位執行同樣標準,將有570多萬退休人員受惠

金羊網記者 周聰 通訊員 粵仁宣

記者8月1日從廣東省人社廳獲悉,廣東省從2018年1月1日起調整增加企業和機關事業單位退休人員基本養老金。企業和機關事業單位執行同樣標準,調整增加的養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支出。

7月31日,廣東省人社廳、廣東省財政廳印發了《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》,廣東省總體調整水平為全省2017年退休人員月人均養老金的5%,調整方法上採取定額調整、挂鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,兼顧企業和機關事業單位退休人員,公平與效率相結合。

根據廣東省人社廳去年公布的數據,養老金上調將有570多萬退休人員受惠。

養老金如何調整?

定額調整

就是每人每月加發50元,企業和機關事業單位執行同樣標準。

挂鉤調整

就是與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限挂鉤,每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發。繳費年限每滿1年養老金月標準增加1元。在此基礎上,超過15年的繳費年限,每滿1年養老金月標準再增加1元。

傾斜調整

向高齡人員傾斜

對2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的,每人每月加發50元,全年600元一次性發放;對75周歲及以上的人員,每人每月加發100元,全年1200元一次性發放,在此基礎上,對80周歲及以上的人員,每人每月加發50元,並納入基本養老金基數。

向參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜

基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的,按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。

答疑:

養老金上漲多少?

總體人均增長5%

此次調整後,全省退休人員養老金的平均增幅為5%左右。但有市民發現自己的養老金調整後並沒有達到5%的增幅,這是什麼原因?

廣東省人社廳解釋,5%是總體人均增長。由于退休人員個人的基本養老金水平、繳費年限、年齡不同等原因,實際調整後的養老金增長幅度也會存在一定的個體差異,有的增幅高于5%,有的增幅也會低于5%。

例如,養老金水平較高人員,因定額調整50元佔本人養老金的比例(即增幅)較低,加上定比調整和繳費年限挂鉤調整後,養老金總體增幅可能達不到5%;養老金水平較低的人員,因定額調整50元佔本人養老金的比例較高,則養老金總體增幅可能超過5%。

(周聰 粵仁宣)


編輯: 智韜
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