廣州經濟藍皮書:廣州求職人數女性首次超過男性

來源:金羊網-新快報 作者:王娟 發表時間:2018-06-21 08:51

■新快報記者王娟 通訊員易衛華

2017年廣州經濟平穩增長,完成地區生産總值21503億元,增長7.0%,預計2018年全年地區生産總值增長7.0%左右;廣州服務業用工需求佔主導地位,去年女性進場求職人數近年來首次超過男性求職者……2018年6月20日,由廣州市社會科學院、社會科學文獻出版社共同主辦的《廣州藍皮書:廣州經濟發展報告(2018)》(下稱《廣州經濟藍皮書》)發布會在廣州舉行。

預計今年經濟增長7%左右

《廣州經濟藍皮書》指出,2017年廣州經濟平穩增長,完成地區生産總值21503億元,增長7.0%。其中,從産業看,制造業和服務業增長均有所放緩;從需求看,外貿出口增長有所加快,消費增長保持基本穩定,但投資增速有所回落。

展望2018年,世界經濟繼續向好,我國將實施穩健中性的貨幣政策和積極的財政政策,全面深化改革開放,推動高質量發展,經濟有望保持平穩增長,但仍面臨較大的挑戰和風險,廣州經濟有望繼續實現平穩發展,綜合考慮各方因素影響並經模型測算,預計全年地區生産總值增長7.0%左右,住宅市場有望保持平穩發展。

《廣州經濟藍皮書》總結了2017年廣州工業和信息化發展的基本情況和存在問題,提出了2018年三大發展重點,即:加快動能轉換、推動提質增效、促進深度融合發展。

檢驗員成十大緊缺工種之一

《廣州經濟藍皮書》顯示,2017年廣州人力資源市場保持基本穩定,進場企業登記需求人數和求職人數均有所下降;求人倍率有所上升;企業在崗職工以青壯年為主;求職者年輕化、高學歷趨勢愈發顯現;企業用工穩定性有所增強。

從産業用工需求來看,2017年廣州第一、第二、第三産業用工需求佔比分別為0.09%、34.89%和65.02%,第三産業用工需求佔據主導地位。在2017年廣州市就業培訓信息係統發布的崗位需求中,排名前十的工種依次為部門經理及管理人員、營業人員、行政事務人員、機動車駕駛員、餐廳服務員、治安保衛人員、機械冷加工工、房地産業務人員和檢驗員。其中,檢驗員取代飯店服務人員成為廣州十大緊缺工種之一。

從求職者性別比例來看,2017年廣州人力資源市場進場求職者中,男性佔49.89%,女性佔50.11%,與上年相比,女性佔比上升8.77個百分點,進場求職者性別比雖保持均衡狀態,但女性進場求職人數近年來首次超過男性求職者。其中原因,一方面,可能與女性獨立性提升和求職意願增強相關;另一方面,不少女性求職者職業技能不高、求職渠道有限,更依賴于通過人力資源市場服務機構獲得就業信息和就業機會。

編輯:海輝
數字報

廣州經濟藍皮書:廣州求職人數女性首次超過男性

金羊網-新快報  作者:王娟  2018-06-21

■新快報記者王娟 通訊員易衛華

2017年廣州經濟平穩增長,完成地區生産總值21503億元,增長7.0%,預計2018年全年地區生産總值增長7.0%左右;廣州服務業用工需求佔主導地位,去年女性進場求職人數近年來首次超過男性求職者……2018年6月20日,由廣州市社會科學院、社會科學文獻出版社共同主辦的《廣州藍皮書:廣州經濟發展報告(2018)》(下稱《廣州經濟藍皮書》)發布會在廣州舉行。

預計今年經濟增長7%左右

《廣州經濟藍皮書》指出,2017年廣州經濟平穩增長,完成地區生産總值21503億元,增長7.0%。其中,從産業看,制造業和服務業增長均有所放緩;從需求看,外貿出口增長有所加快,消費增長保持基本穩定,但投資增速有所回落。

展望2018年,世界經濟繼續向好,我國將實施穩健中性的貨幣政策和積極的財政政策,全面深化改革開放,推動高質量發展,經濟有望保持平穩增長,但仍面臨較大的挑戰和風險,廣州經濟有望繼續實現平穩發展,綜合考慮各方因素影響並經模型測算,預計全年地區生産總值增長7.0%左右,住宅市場有望保持平穩發展。

《廣州經濟藍皮書》總結了2017年廣州工業和信息化發展的基本情況和存在問題,提出了2018年三大發展重點,即:加快動能轉換、推動提質增效、促進深度融合發展。

檢驗員成十大緊缺工種之一

《廣州經濟藍皮書》顯示,2017年廣州人力資源市場保持基本穩定,進場企業登記需求人數和求職人數均有所下降;求人倍率有所上升;企業在崗職工以青壯年為主;求職者年輕化、高學歷趨勢愈發顯現;企業用工穩定性有所增強。

從産業用工需求來看,2017年廣州第一、第二、第三産業用工需求佔比分別為0.09%、34.89%和65.02%,第三産業用工需求佔據主導地位。在2017年廣州市就業培訓信息係統發布的崗位需求中,排名前十的工種依次為部門經理及管理人員、營業人員、行政事務人員、機動車駕駛員、餐廳服務員、治安保衛人員、機械冷加工工、房地産業務人員和檢驗員。其中,檢驗員取代飯店服務人員成為廣州十大緊缺工種之一。

從求職者性別比例來看,2017年廣州人力資源市場進場求職者中,男性佔49.89%,女性佔50.11%,與上年相比,女性佔比上升8.77個百分點,進場求職者性別比雖保持均衡狀態,但女性進場求職人數近年來首次超過男性求職者。其中原因,一方面,可能與女性獨立性提升和求職意願增強相關;另一方面,不少女性求職者職業技能不高、求職渠道有限,更依賴于通過人力資源市場服務機構獲得就業信息和就業機會。

編輯:海輝
新聞排行版