“精英天下·才博會”引爆灣區 跨境就業將逐漸成為灣區發展一大趨勢

來源:金羊網 作者:沈婷婷、遊娜、朱琳 發表時間:2019-04-15 07:57

金羊網記者 沈婷婷 通訊員 遊娜 朱琳

4月14日,第17屆中國國際人才交流大會啟幕,“精英天下·才博會”中高級人才招聘會吸引了515家用人單位進場,參會的海內外高端人才超6萬人次,企業現場收到求職簡歷超10萬份。整個現場人氣爆棚,人如潮涌,應者雲集。

現場名企薈萃 搶抓灣區機遇

當天,招聘會現場名企薈萃,來自包括粵港澳大灣區在內的全國眾多五百強企業、國企事業單位、獨角獸企業、科技創新型企業等紛紛來深參會求賢,共提供高端崗位5000多個,涵蓋5G、智能制造、IT、新能源、新材料、電子通訊、房地産等60多個行業。

作為科技部首次承辦和《粵港澳大灣區發展規劃綱要》正式發布後的首場“中國人才第一會”,本次大會充分彰顯了“創新驅動”的核心戰略,現場科技企業比重相比往年增幅顯著,更有大量灣區跨國企業前來攬才。在灣區融合發展方面,粵港澳大灣區企業正在加快步伐,推進深度合作,實現灣區人才流動交融,跨境就業將逐漸成為灣區發展一大趨勢。

國際人才雲集 虹吸效應凸顯

記者看到,招聘現場人頭攢動,企業展位前的求職者紛紛排起了長龍。據統計,現場有海外留學或工作背景的國際化人才佔比超三成,大學本科學歷佔比五成,碩士(含博士)以上學歷佔比四成。招聘崗位多集中在技術工程師、算法研究員、運維總監、區域經理、法務總監等技術型、創新型、管理型崗位。相比往年,大多數崗位薪資待遇也有了較大提升,總體上以年薪20萬-50萬元居多,年薪50萬元以上佔近兩成,年薪100萬元以上佔5%,最高年薪超200萬元。

總體來説,大會整體上呈現了崗位高、學歷高和薪資高等特點,形成一幅天下英才聚神州的壯觀場面。人才就業取向方面,最顯著的亮點是選擇在灣區城市圈發展的人才佔主流,凸顯了粵港澳灣區對人才的虹吸效應。

人崗精準匹配 把脈行業動向

記者探訪招聘現場發現,大部分人才參會前,已通過網上預約報名投遞了簡歷,事先鎖定了心儀的單位和崗位,這種契合性的招聘模式,更具精準性和高效性。

千裏馬國際利用海量的人才簡歷數據庫,將人才信息與崗位需求進行定向匹配,為每家單位精準邀約多名中高端人才,引導人才與企業進行在線交流,提升企業招聘效率。

據千裏馬國際相關負責人介紹,當天到場參會的人才,如果沒有發現心儀的崗位,也無需抱憾,可以掃碼留下簡歷,由獵頭顧問導入獵頭人才庫,精準匹配海量高端優質職位,力求讓每一匹“千裏馬”都能縱橫職場。

此外,千裏馬國際還分別對人才意向和單位需求狀況開展了問卷調查,有助于摸清國際化人才的供求動向,為更為精準的人崗匹配打下堅實基礎。

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“精英天下·才博會”引爆灣區 跨境就業將逐漸成為灣區發展一大趨勢
金羊網  作者:沈婷婷、遊娜、朱琳  2019-04-15

金羊網記者 沈婷婷 通訊員 遊娜 朱琳

4月14日,第17屆中國國際人才交流大會啟幕,“精英天下·才博會”中高級人才招聘會吸引了515家用人單位進場,參會的海內外高端人才超6萬人次,企業現場收到求職簡歷超10萬份。整個現場人氣爆棚,人如潮涌,應者雲集。

現場名企薈萃 搶抓灣區機遇

當天,招聘會現場名企薈萃,來自包括粵港澳大灣區在內的全國眾多五百強企業、國企事業單位、獨角獸企業、科技創新型企業等紛紛來深參會求賢,共提供高端崗位5000多個,涵蓋5G、智能制造、IT、新能源、新材料、電子通訊、房地産等60多個行業。

作為科技部首次承辦和《粵港澳大灣區發展規劃綱要》正式發布後的首場“中國人才第一會”,本次大會充分彰顯了“創新驅動”的核心戰略,現場科技企業比重相比往年增幅顯著,更有大量灣區跨國企業前來攬才。在灣區融合發展方面,粵港澳大灣區企業正在加快步伐,推進深度合作,實現灣區人才流動交融,跨境就業將逐漸成為灣區發展一大趨勢。

國際人才雲集 虹吸效應凸顯

記者看到,招聘現場人頭攢動,企業展位前的求職者紛紛排起了長龍。據統計,現場有海外留學或工作背景的國際化人才佔比超三成,大學本科學歷佔比五成,碩士(含博士)以上學歷佔比四成。招聘崗位多集中在技術工程師、算法研究員、運維總監、區域經理、法務總監等技術型、創新型、管理型崗位。相比往年,大多數崗位薪資待遇也有了較大提升,總體上以年薪20萬-50萬元居多,年薪50萬元以上佔近兩成,年薪100萬元以上佔5%,最高年薪超200萬元。

總體來説,大會整體上呈現了崗位高、學歷高和薪資高等特點,形成一幅天下英才聚神州的壯觀場面。人才就業取向方面,最顯著的亮點是選擇在灣區城市圈發展的人才佔主流,凸顯了粵港澳灣區對人才的虹吸效應。

人崗精準匹配 把脈行業動向

記者探訪招聘現場發現,大部分人才參會前,已通過網上預約報名投遞了簡歷,事先鎖定了心儀的單位和崗位,這種契合性的招聘模式,更具精準性和高效性。

千裏馬國際利用海量的人才簡歷數據庫,將人才信息與崗位需求進行定向匹配,為每家單位精準邀約多名中高端人才,引導人才與企業進行在線交流,提升企業招聘效率。

據千裏馬國際相關負責人介紹,當天到場參會的人才,如果沒有發現心儀的崗位,也無需抱憾,可以掃碼留下簡歷,由獵頭顧問導入獵頭人才庫,精準匹配海量高端優質職位,力求讓每一匹“千裏馬”都能縱橫職場。

此外,千裏馬國際還分別對人才意向和單位需求狀況開展了問卷調查,有助于摸清國際化人才的供求動向,為更為精準的人崗匹配打下堅實基礎。

編輯:alan
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